Interviews und Auswahl

Wenn Sie im Recruiting tätig sind, hilft Ihnen Voicit dabei, jedes Vorstellungsgespräch zu dokumentieren und in ein... umzuwandeln. Kandidatenbericht klar und verständlich, sodass Sie ihn mit Ihrem Team oder Ihrem Kunden teilen können. Die Schritt-für-Schritt-Videos finden Sie im HR-Bereich der Videoanleitungen.

1. Das Interview aufzeichnen

Online, mit dem Erweiterung per Meet, Teams oder Zoom. Persönlich, von der Aufnahmestudio oder mit dem AufnahmegerätSie müssen sich keine Notizen machen: Konzentrieren Sie sich auf das Gespräch.

2. Kandidatenbericht entgegennehmen

Aus der Aufnahme generiert Voicit automatisch die Interviewprotokoll und ein Kandidatenbericht, der zur Bewertung bereit ist. Dieser enthält üblicherweise:

• Zusammenfassung des Interviews und der behandelten Themen.
• Schlüsselantworten des Kandidaten (Erfahrung, Ausbildung, Motivation, Verfügbarkeit und Erwartungen).
• Zu berücksichtigende Punkte und Kompetenzbewertung gemäß Ihrer Vorlage (als eine Art von Spielbericht).

Sie können die Vorlage für den Auswahlbericht an Ihre Fähigkeiten oder Ihre Rolle anpassen. Ihre Vorlagen.

3. Teilen Sie es und treiben Sie den Prozess voran.

Teilen Sie das Kandidatenprofil mit Ihrem Kunden oder der Person, die entscheidet, und vereinbaren Sie das nächste Vorstellungsgespräch, ohne den Kontext zu verlieren. Das Video dazu, wie Sie einen Kandidaten teilen und das Abschlussgespräch terminieren, finden Sie in den Videoanleitungen.