Stellenangebote für alle Ihre Kandidaten.
Jedes nicht platzierte Profil ist eine verpasste Geschäftsmöglichkeit.
Wählen Sie einen Kandidaten aus, und die KI findet aktive Stellenangebote, die zu diesem Profil passen, inklusive Match Score und realen Marktsignalen.
PDF- 9.1SalesforceSenior AE
- 8.4HubSpotVertriebsleiter EMEA
- 7.2PipedriveAccount Executive
- 6.5FestgehaltenVertriebsleiter
- 5.3FakultätVertriebsleitung
Einen guten Kandidaten in seine ideale Position bringen
Es sollte nicht vom Glück abhängen.
Stundenlange manuelle Prospektion
Die Suche nach passenden Gelegenheiten für jeden Kandidaten ist nicht skalierbar.
Wertvolle Kandidaten, die verloren gegangen sind
Ideale Profile für andere Positionen, die in Ihrer Datenbank in Vergessenheit geraten sind.
Ohne Markttransparenz
Sie wissen nicht, welche Unternehmen nach einem Profil suchen, das Sie bereits dokumentiert haben.
Vom erfolglosen Kandidaten zur Geschäftsmöglichkeit in 3 Schritten
Wählen Sie einen Kandidaten aus
Wählen Sie einen beliebigen arbeitslosen Kandidaten aus Ihrer Datenbank aus. Klicken Sie auf „Stellenangebote finden“, und die KI beginnt mit der Arbeit.Es funktioniert mit jedem Profil, das sich bereits in Ihrem System befindet: aktiven Kandidaten, Kandidaten, die in früheren Verfahren abgelehnt wurden, Initiativbewerbern…
Javier Ruiz · Produktmanager
Laura Peña · UX-Designerin
Maria Garcia · Vertriebsleiterin
Carlos Torres · DateningenieurKI erstellt einen intelligenten Suchplan
Voicit erstellt ein professionelles Profil, identifiziert ideale Branchen und Rollen und generiert Screening-Fragen, die den Marktbedürfnissen entsprechen.Bevor Sie nach Unternehmen suchen, wird Ihnen der generierte Plan angezeigt, sodass Sie Sektoren, Rollen oder Filter anpassen können, wenn Sie den Suchbereich verfeinern möchten.
Maria Garcia · VertriebsleiterinIch werde nach passenden Stellenangeboten für Maria suchen. Plan:
- Zielpositionen: Account Executive, Vertriebsleiter, Vertriebsleiter
- Branchen: B2B-SaaS, Fintech, MarTech
- Unternehmensgröße: 50–500 Mitarbeiter
- Angebotsstatus: Stellenangebote, die in den letzten 30 Tagen veröffentlicht wurden
- Übereinstimmung: Erfahrung, Branche, Standort, Modalität
Soll ich die Suche mit diesem Plan starten?
Erhalten Sie eine Rangliste der Angebote mit Übereinstimmungswert
Sie erhalten eine Rangliste der aktuellen Stellenangebote, geordnet nach der tatsächlichen Übereinstimmung zwischen Kandidat und Position, mit Details zur Stelle, zum Unternehmen und warum es gut passt.Es sagt Ihnen nicht nur, welches Unternehmen einstellt, sondern auch, welches konkrete Stellenangebot unter welchen Bedingungen verfügbar ist und warum Ihr Kandidat gut für diese spezifische Position geeignet ist.
Für alle Profiltypen
Kopfabwerbung
Platzieren Sie Führungskräfteprofile, indem Sie nach Unternehmen mit vergleichbaren Stellenangeboten suchen.
Executive Search
Finden Sie Unternehmen, denen Sie Profile anbieten können, die Sie bereits in Ihrer Datenbank haben.
Rekrutierung
Platzieren Sie Junior- bis Mid-Level-Profile in Unternehmen mit offenen Stellen auf ihrem Niveau.
Zeitarbeitsagenturen und Zeitarbeit
Setzen Sie Ihre Mitarbeiter in Unternehmen ein, die eine aktive Nachfrage nach diesem Profil haben.
Sie haben es bereits ausprobiert.
Ich bin seit über 25 Jahren in der Personalvermittlung tätig und hatte immer das Gefühl, dass wir potenzielle Kunden verloren, weil uns die Zeit für die Akquise fehlte. Heute wird jeder Kandidat zu einer neuen Geschäftsmöglichkeit.
Über 25 Jahre Erfahrung im Personalwesen
Jeder von uns erfasste Kandidat schafft auch lange nach seinem Eintritt in den Bewerbungsprozess weiterhin Mehrwert. Voicit findet innerhalb von Minuten Unternehmen mit offenen Stellen, die zu jedem Profil passen.
Über 24 Jahre Erfahrung in der Talentberatung
Bisher wurden Kandidaten, die in anderen Auswahlverfahren das Finale erreicht hatten, aus unserer Datenbank gelöscht. Jetzt erstellt eine KI innerhalb von Sekunden ein Ranking auf Basis der von uns identifizierten Signale.
Personalberater
Eine Veränderung, die Ihnen auffallen wird.
Ohne den Gelegenheitsfinder
- Manuelle Suche nach Unternehmen
- Achten Sie auf LinkedIn auf Signale zur Personalbeschaffung.
- Wertvolle Kandidaten, die noch nicht in Ihrer Datenbank erfasst sind
Mit dem Gelegenheitsfinder
- Ein Klick genügt, und die KI generiert den Suchplan.
- Rangfolge der Angebote mit Übereinstimmungswert
- Jeder Kandidat = eine Vertriebspipeline
Hören Sie auf, Kandidaten zu verlieren. Fangen Sie an, Chancen zu schaffen.
Kostenlos starten. Keine Verpflichtung. Keine Kreditkarte erforderlich.
Häufig gestellte Fragen
Woher bezieht die KI die Unternehmen für das Ranking?
Die KI gleicht Informationen aus verschiedenen öffentlichen Quellen ab: aktuelle Investitionsrunden, aktive Stellenausschreibungen, organisatorische Veränderungen, Präsenz in beruflichen Netzwerken und andere Signale, die auf einen Bedarf an diesem Profil hinweisen.
Funktioniert es mit Kandidaten aus allen Branchen?
Ja. Die Suchmaschine funktioniert für Profile aus den Bereichen Technologie, Vertrieb, Finanzen, Gesundheitswesen, Industrie, Führungskräfte… Je spezifischer das Profil des Kandidaten, desto genauer das Unternehmensranking.
Kann ich den Suchplan vor dem Ausführen anpassen?
Selbstverständlich. Bevor Sie mit der Suche beginnen, zeigt Ihnen die KI die von ihr ermittelten Branchen, Rollen und Filter an. Sie können Branchen hinzufügen oder entfernen, die Unternehmensgröße anpassen, Standorte definieren oder die Screening-Fragen ändern.
Wie aktuell sind die Marktsignale?
Die Signale werden in Echtzeit aktualisiert. Heute angekündigte Investitionsrunden, laufende Deals dieser Woche, aktuelle Veränderungen in der Führungsebene… Das Ranking spiegelt den aktuellen Marktstand zum Zeitpunkt Ihrer Suche wider.
Wie lange dauert es, bis ich das Unternehmensranking erhalte?
Vom Klick auf „Stellenangebote suchen“ bis zum Erhalt der vollständigen Rangliste mit Signalen für jedes Unternehmen: 1–2 Minuten. Im Vergleich dazu würde die manuelle Suche nach einem einzelnen Kandidaten 4–6 Stunden in Anspruch nehmen.