Des opportunités d'emploi pour tous vos candidats.
Chaque profil non placé représente une opportunité commerciale perdue.
Sélectionnez un candidat et l'IA trouvera des offres d'emploi actives dans des entreprises qui recrutent ce profil, avec le Match Score et des signaux réels du marché.
PDF- 9.1SalesforceAE senior
- 8.4HubSpotResponsable des ventes EMEA
- 7.2PipedriveResponsable de compte
- 6.5HoldedResponsable des ventes
- 5.3FactorialResponsable des ventes
Placer un bon candidat au poste idéal
ne devrait pas dépendre de la chance
Prospection manuelle pendant des heures
Trouver des opportunités qui correspondent à chaque candidat n'est pas une solution viable à grande échelle.
Des candidats de valeur perdus de vue
Des profils idéaux pour d'autres postes, oubliés dans votre base de données.
Sans visibilité sur le marché
Vous ne savez pas quelles entreprises recherchent un profil que vous avez déjà documenté.
Du candidat non placé à l'opportunité commerciale
Du candidat non placé à l'opportunité commerciale
Sélectionnez un candidat
Choisissez n’importe quel candidat non placé de votre base de données. Cliquez sur « Trouver des opportunités » et l’IA se mettra au travail.Il fonctionne avec tous les profils déjà présents dans votre système : candidats actifs, candidats rejetés lors des processus précédents, candidats spontanés…
Javier Ruiz · Chef de produit
Laura Peña · Conceptrice UX
María García · Directrice des ventes
Carlos Torres · Ingénieur de donnéesL'IA crée un plan de recherche intelligent
Voicit synthétise le profil professionnel, identifie les secteurs et les rôles idéaux et génère des questions de sélection qui correspondent aux besoins du marché.Avant de lancer la recherche d'entreprises, il vous présente le plan généré afin que vous puissiez ajuster les secteurs, les rôles ou les filtres si vous souhaitez affiner la zone de recherche.
María García · Directrice des ventesJe recherche des offres actives pour María:
- Postes à pourvoir : Responsable de compte, Responsable des ventes
- Secteurs : SaaS B2B, Fintech, MarTech
- Statut : offres d'emploi des 30 derniers jours
- Adéquation : expérience, secteur et lieu
Dois-je lancer la recherche avec ce plan ?
Recevez un classement des offres avec leur Match Score
Vous obtenez un classement des offres d'emploi actives, triées selon l'adéquation réelle entre le candidat et chaque poste, avec des détails sur le poste vacant, l'entreprise et les raisons pour lesquelles il correspond bien au profil recherché.Il ne se contente pas de vous indiquer quelle entreprise recrute : il vous précise l’offre d’emploi disponible, les conditions de recrutement et pourquoi votre candidat correspond parfaitement à ce poste.
Offres d'emploi pour tous les profils
Les cabinets de recrutement qui génèrent déjà des affaires avec chaque candidat
Je travaille dans le recrutement depuis plus de 25 ans et j'ai toujours eu l'impression que nous perdions des clients potentiels faute de temps pour la prospection. Désormais, chaque candidat représente une nouvelle opportunité commerciale.
Plus de 25 ans d'expérience en RH
Chaque candidat que nous documentons continue d'apporter de la valeur bien après le processus pour lequel il a postulé. Voicit identifie en quelques minutes les entreprises proposant des postes vacants correspondant à chaque profil.
Plus de 24 ans d'expérience dans le conseil en talents
Auparavant, les candidats finalistes d'autres processus de sélection étaient oubliés dans notre base de données. Désormais, l'IA génère un classement en quelques secondes à partir des signaux que nous avons identifiés.
Cabinet de recrutement
Un changement que vous remarquerez
Sans le détecteur d'opportunités
- Rechercher manuellement les entreprises une par une
- Rechercher des signaux de recrutement sur LinkedIn
- Candidats de valeur non placés dans votre base de données
Avec le détecteur d'opportunités
- Un clic et l'IA génère le plan de recherche
- Classement des offres avec Match Score
- Chaque candidat = un pipeline de ventes
Cessez de perdre des candidats. Commencez à créer des opportunités.
Commencez gratuitement. Sans engagement. Aucune carte de crédit requise.
Questions fréquentes
D'où l'IA tire-t-elle les entreprises pour ce classement ?
L'IA recoupe les informations provenant de multiples sources publiques : levées de fonds récentes, offres d'emploi actives, changements organisationnels, présence sur les réseaux professionnels et autres signaux indiquant un besoin pour ce profil.
Cela fonctionne-t-il avec des candidats de tous les secteurs ?
Oui. Le détecteur d'opportunités fonctionne pour les profils techniques, commerciaux, financiers, médicaux, industriels, de direction… Plus le profil du candidat est précis, plus le classement des entreprises est pertinent.
Puis-je modifier le plan de recherche avant de l'exécuter ?
Bien sûr. Avant de lancer la recherche, l'IA vous présente les secteurs, les rôles et les filtres qu'elle a identifiés. Vous pouvez ajouter ou supprimer des secteurs, ajuster la taille de l'entreprise, définir des zones géographiques ou modifier les questions de sélection.
Les signaux du marché sont-ils à jour ?
Les signaux sont mis à jour en temps réel. Levées de fonds annoncées aujourd'hui, offres d'emploi actives cette semaine, récents changements au sein de la direction… Le classement reflète l'état du marché au moment précis où vous effectuez la recherche.
Combien de temps faut-il pour obtenir le classement des entreprises ?
Entre le moment où vous cliquez sur « Trouver des opportunités » et l’obtention du classement complet avec les signaux pour chaque entreprise : 1 à 2 minutes. Comparez cela aux 4 à 6 heures nécessaires pour effectuer la même recherche manuellement pour un seul candidat.
Qu'est-ce qu'un détecteur d'opportunités d'emploi pour les cabinets de recrutement ?
Il s'agit d'un outil de recrutement inversé : au lieu de rechercher des candidats pour un poste vacant, il trouve des entreprises qui recrutent le profil d'un candidat que vous avez déjà. Voicit analyse les signaux publics du marché (offres d'emploi actives, levées de fonds, croissance des équipes) et établit un classement des entreprises correspondant à ce profil. Il est conçu pour les cabinets de recrutement, les chasseurs de têtes et les agences d'intérim : ce n'est pas un portail d'emploi pour les candidats.
Comment trouver les entreprises qui recrutent un profil spécifique ?
Manuellement, il faudrait consulter un par un les portails d'emploi, LinkedIn et les annonces de financement. Avec le détecteur d'opportunités de Voicit, vous sélectionnez le candidat, l'IA croise ces informations pour vous et vous propose des entreprises ayant des postes vacants correspondant à son profil, classées par Match Score et avec le contact responsable de chaque recrutement.
Que puis-je faire des candidats finalistes que je n'ai pas réussi à placer ?
Ce sont vos atouts commerciaux les plus précieux : des profils déjà interviewés et documentés. Le détecteur d'opportunités les transforme en porte d’entrée vers de nouvelles entreprises clientes. Si vous générez également leurs rapports de candidat avec Voicit, vous aurez le dossier prêt à être présenté dès que l'occasion se présentera.
Combien coûte le détecteur d'opportunités de Voicit ?
Ce service est inclus dans les forfaits Voicit, à partir de 7 €/mois. Vous pouvez commencer gratuitement, sans engagement et sans carte de crédit, et consulter les détails sur la page de tarification.