Entretiens et sélection

Si vous êtes impliqué dans le recrutement, Voicit vous aide à documenter chaque entretien et à le transformer en un... rapport du candidat Bien sûr, vous pouvez le partager avec votre équipe ou votre client. Vous trouverez des tutoriels vidéo étape par étape dans la section RH de Tutoriels vidéo.

1. Enregistrez l'entretien

En ligne, avec le extension via Meet, Teams ou Zoom. En personne, depuis le studio d'enregistrement ou avec le enregistreurVous n'avez pas besoin de prendre de notes : concentrez-vous sur la conversation.

2. Recevoir le rapport du candidat

À partir de l'enregistrement, Voicit génère automatiquement le compte rendu d'entretien et un rapport de candidature prêt à être évalué. Il comprend généralement :

• Résumé de l'interview et des sujets abordés.
• Réponses clés du candidat (expérience, formation, motivation, disponibilité et attentes).
• Points à considérer et l'évaluation des compétences selon votre modèle (comme moyen de tableau de bord).

Vous pouvez adapter le modèle de rapport de sélection à vos compétences ou à votre rôle. vos modèles.

3. Partagez-le et faites avancer le processus

Partagez le profil du candidat avec votre client ou le décideur final, et planifiez le prochain entretien sans perdre le fil. La vidéo expliquant comment partager un candidat et planifier l'entretien final est disponible à l'adresse suivante : [lien vers la vidéo]. Tutoriels vidéo.