Colloqui e selezione

Se ti occupi di reclutamento, Voicit ti aiuta a documentare ogni colloquio e a trasformarlo in un... Rapporto del candidato Certo, puoi condividerlo con il team o con il tuo cliente. Troverai video passo passo nella sezione Risorse Umane di Video tutorial.

1. Registra l'intervista

Online, con il estensione tramite Meet, Teams o Zoom. Di persona, dal studio di registrazione o con il registratoreNon è necessario prendere appunti: concentratevi sulla conversazione.

2. Ricevere la relazione del candidato

Dalla registrazione, Voicit genera automaticamente il registrazione dell'intervista e una relazione sul candidato pronta per la valutazione. Di solito include:

• Riepilogo dell'intervista e degli argomenti trattati.
• Risposte chiave del candidato (esperienza, formazione, motivazione, disponibilità e aspettative).
• Punti da considerare e valutazione delle competenze secondo il tuo modello (come modo di tabellone segnapunti).

È possibile adattare il modello del rapporto di selezione alle proprie competenze o al proprio ruolo da i tuoi modelli.

3. Condividilo e fai progredire il processo

Condividi il profilo del candidato con il tuo cliente o con chi prende la decisione finale e programma il colloquio successivo senza perdere il contesto. Il video su come condividere un candidato e programmare il colloquio finale è disponibile al seguente link: [link al video]. Video tutorial.