Buscador de oportunidades laborales

Oportunidades laborales para todos tus candidatos.
Cada perfil sin colocar es una oportunidad comercial perdida.

Selecciona a un candidato y la IA encontrará ofertas laborales activas que encajen con ese perfil, con Match Score y señales reales de mercado.

Selecciona un candidato
María García PDF
María García · Sales Manager
8 años · Madrid
Analizando perfil del candidato…
Ofertas con match para María
✓ Generada
  • 9.1SalesforceSenior AE
  • 8.4HubSpotSales Mgr EMEA
  • 7.2PipedriveAccount Executive
  • 6.5HoldedHead of Sales
  • 5.3FactorialSales Lead

Elegida por +1.000 empresas para documentar sus entrevistas

Telefónica Deloitte PcComponentes Mahou San Miguel Brandty ieTeam Telefónica Deloitte PcComponentes Mahou San Miguel Brandty ieTeam

Colocar a un buen candidato en su puesto ideal
no debería depender de la suerte

Prospección manual durante horas

Buscar oportunidades que encajen con cada candidato no es escalable.

Candidatos valiosos que se pierden

Perfiles ideales para otros puestos, olvidados en tu base de datos.

Ojo: visibilidad del mercado

Sin visibilidad del mercado

No sabes qué empresas están buscando a un perfil que ya tienes documentado.

La solución

De candidato sin colocar a oportunidad comercial en 3 pasos

1

Selecciona un candidato

Elige cualquier candidato de tu base que no esté colocado. Pulsa «Buscar oportunidades» y la IA empieza a trabajar.iFunciona con cualquier perfil ya en tu sistema: candidatos en activo, descartados de procesos anteriores, espontáneos…

Selecciona un candidato
Javier Ruiz Javier Ruiz · Product Manager
Laura Peña Laura Peña · UX Designer
María García María García · Sales Manager
Carlos Torres Carlos Torres · Data Engineer
Búsqueda iniciada
2

La IA crea un plan de búsqueda inteligente

Voicit sintetiza el perfil profesional, identifica sectores y roles ideales, y genera las preguntas de cribado que harán match con las necesidades del mercado.iAntes de buscar empresas, te muestra el plan generado para que puedas ajustar sectores, roles o filtros si quieres afinar el rango de búsqueda.

María García María García · Sales Manager
Analizando perfil del candidato…

Voy a buscar ofertas activas que encajen con María. Plan:

  • Puestos objetivo: Account Executive, Sales Manager, Head of Sales
  • Sectores: SaaS B2B, Fintech, MarTech
  • Tamaño empresa: 50–500 empleados
  • Estado oferta: vacantes publicadas últimos 30 días
  • Match: experiencia, sector, ubicación, modalidad

¿Lanzo la búsqueda con este plan?

3

Recibe un ranking de ofertas con match score

Obtienes un ranking de ofertas laborales activas ordenado por match real entre el candidato y cada puesto, con el detalle de la vacante, la empresa y por qué encaja.iNo solo te dice qué empresa contrata: te dice qué oferta concreta está abierta, en qué condiciones y por qué tu candidato encaja con ese puesto específico.

Ofertas con match para María
⋮⋮ 9.1 Salesforce Senior Account Executive
⋮⋮ 8.4 HubSpot Sales Manager EMEA
⋮⋮ 7.2 Pipedrive Account Executive
⋮⋮ 6.5 Holded Head of Sales
⋮⋮ 5.3 Factorial Sales + Ops Lead
Datos exportados

Para todo tipo de perfiles

Headhunting

Coloca perfiles ejecutivos buscando empresas con vacantes equivalentes

Executive Search

Encuentra empresas a las que ofrecer perfiles que ya tienes en tu base

Recruiting

Coloca perfiles junior-mid en empresas con vacantes abiertas para su nivel

ETTs y trabajo temporal

Coloca a tus trabajadores en empresas con demanda activa de ese perfil

Ellos ya lo han probado

Llevo más de 25 años en selección y siempre había sentido que perdíamos potenciales clientes por no tener tiempo para prospectar. Ahora cada candidato se convierte en una nueva oportunidad comercial.

Héctor Huertas
Héctor Huertas
Socio Director · Buenpuerto
+25 años en RRHH

Cada candidato que documentamos sigue aportando valor mucho después del proceso para el que entró. Voicit identifica en minutos las empresas con vacantes donde encaja cada perfil.

Iñaki Goyeneche
Iñaki Goyeneche
Talent Area Manager · ieTeam
+24 años en consultoría de talento

Antes se quedaban en el olvido en nuestra base de datos candidatos que llegaron a ser finalistas en otros procesos de selección. Ahora la IA genera un ranking en segundos con señales que nosotros teníamos identificadas.

Cristina Muler
Cristina Muler
CEO · Brandty
Consultora de Selección

Un cambio que notarás

Antes

Sin el buscador de oportunidades

  • Prospectar empresa por empresa manualmente
  • Buscar señales de contratación en LinkedIn
  • Candidatos valiosos sin colocar en tu base
Ahora

Con el buscador de oportunidades

  • Un click y la IA genera el plan de búsqueda
  • Ranking de ofertas con match score
  • Cada candidato = una pipeline comercial

Deja de perder candidatos. Empieza a generar oportunidades.

Empieza gratis. Sin compromiso. Sin tarjeta de crédito.

Preguntas frecuentes

¿De dónde saca la IA las empresas para el ranking?

La IA cruza información de múltiples fuentes públicas: rondas de inversión recientes, ofertas activas en portales de empleo, cambios organizacionales, presencia en redes profesionales, y otras señales que indican necesidad de ese perfil.

¿Funciona con candidatos de cualquier sector?

Sí. El buscador funciona para perfiles tech, comerciales, finanzas, sanitarios, industriales, ejecutivos… Cuanto más específico sea el perfil del candidato, más afinado es el ranking de empresas.

¿Puedo ajustar el plan de búsqueda antes de ejecutarlo?

Por supuesto. Antes de buscar, la IA te muestra los sectores, roles y filtros que ha identificado. Puedes añadir o quitar sectores, ajustar el tamaño de empresa, definir ubicaciones, o modificar las preguntas de cribado.

¿Cómo de actualizadas están las señales del mercado?

Las señales se actualizan en tiempo real. Rondas de inversión publicadas hoy, ofertas activas de esta semana, cambios de C-level recientes… El ranking refleja el estado del mercado en el momento exacto en que ejecutas la búsqueda.

¿Cuánto tarda en devolverme el ranking de empresas?

Desde que pulsas «Buscar oportunidades» hasta tener el ranking completo con señales de cada empresa: 1-2 minutos. Compáralo con las 4-6 horas que llevaría hacer esa misma búsqueda a mano para un solo candidato.