Processos de seleção mais ágeis, precisos e humanizados com IA.
Fortaleça o relacionamento com seus clientes automatizando tarefas demoradas.
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Faça o upload do áudio da entrevista e dos documentos do candidato para gerar um relatório automaticamente.
Uso discreto, sem bots ou e-mails automatizados após as entrevistas. Reconhece e diferencia as contribuições do candidato.
Para entrevistas online, presenciais e por telefone. Compatível com qualquer plataforma de videochamada.
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Ganhe tempo
Livre Otimize sua agenda economizando tempo ao escrever relatórios de candidatos.
"Há uma clara economia de tempo na elaboração de relatórios, passando de 30 minutos para apenas 5 minutos."
Maior proximidade
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"Agora podemos investir o tempo economizado no fortalecimento do nosso relacionamento com os nossos clientes."
Ajuste melhor
Informações de qualidade para Identificar os candidatos mais adequados
"Nenhum dado adicional é perdido nas entrevistas, o que torna a informação mais confiável."
Crie relatórios de candidatos compartilháveis com IA.
Faça a entrevista onde você quiser.
Grave, transcreva e documente todas as suas entrevistas, onde quer que elas aconteçam.
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Presencial e híbrido
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Plataforma de IA
Crie um relatório do candidato com contexto a partir de entrevistas, currículo, descrição da vaga e testes, replicando seu estilo.
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Pergunte sobre o seu candidato.
Por que @Rafa saiu da Amazon?
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Relatórios personalizados
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Aprimore com currículo, descrição de cargo, teste e anotações.
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Compartilhe os candidatos e verifique se eles foram visualizados.
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Relatórios de candidatos gerados por IA, tão bons que você vai achar que foram escritos à mão.
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Perguntas frequentes
Como um consultor de RH ou recrutador pode criar automaticamente relatórios de candidatos gerados por IA?
O Voicit permite que consultores de RH e recrutadores gravem entrevistas presenciais ou online e combinem essas informações com o currículo, a descrição da vaga, testes e anotações para gerar um perfil completo de candidatos. Relatórios automatizados de candidatos com inteligência artificial. Isso evita a perda de informações e reduz o tempo necessário para selecionar o candidato final.
Quais são os benefícios de gravar e documentar entrevistas de processos seletivos com inteligência artificial?
A gravação e documentação de entrevistas com IA permite obter Relatórios de candidatos de maior qualidade sem perda de informações, Como entrevistador, concentre toda a sua atenção na análise da comunicação não verbal do candidato e anote as conclusões para complementar as informações coletadas pela IA. Isso também permite que você tome decisões mais informadas e objetivas.
É possível gravar entrevistas presenciais com a Voicit?
Sim. O Voicit permite gravação. entrevistas presenciais para Gere relatórios de IA sobre os candidatos. Se você tiver um laptop disponível durante a entrevista, poderá usar o gravador integrado da plataforma Voicit. Você também pode gravar com um celular ou um gravador externo e enviar o áudio para a plataforma.
Como a IA funciona para criar relatórios de candidatos?
IA da Voicit analisa gravações de Entrevistas, telefonemas, currículo, descrição da vaga, testes e anotações. para gerar Relatórios automatizados de candidatos, levando em consideração seu modelo de relatório para replicar A estrutura e o estilo de escrita de que você precisa.
Este relatório pode incluir as habilidades do candidato, observações importantes, datas, experiência profissional, etc.
Qual a diferença entre usar o Voicit e criar relatórios de candidatos manualmente?
A Voicit automatiza a criação de relatórios de candidatos. Evitar erros humanos, perda de informações e viés. Criar resultados mais objetivos e justos para os candidatos envolvidos no processo de seleção.
Com IA, o consultor de RH ou recrutador pode se concentrar na avaliação e nas decisões estratégicas. enquanto a ferramenta gera automaticamente relatórios claros e precisos.
É seguro gravar entrevistas ou reuniões com o Voicit?
Sim. A Voicit está em conformidade com Normas de privacidade e segurança da União Europeia, incluindo regulamentações vigentes como o GDPR, garantindo que os dados dos candidatos permaneçam protegidos, criptografados e anonimizados em todos os momentos.