Seu modelo de relatório de candidato, pronto em segundos.
Comece com um relatório de exemplo e a IA fará o resto.

Faça o upload de um relatório de candidato de exemplo que você já goste, e a IA aprenderá sua estrutura e estilo de escrita. Da primeira entrevista em diante, cada relatório será exatamente como você deseja — sem precisar gastar horas editando.

Arraste seu relatório para cá
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Analisando a estrutura…
✨ Modelo — Entrevista de seleção
  • Detalhes do candidato
  • Carreira profissional
  • Competências avaliadas
  • Faixa salarial
  • Conclusões

Escolhida por mais de 1.000 empresas para documentar suas entrevistas

Telefónica Deloitte PcComponentes Mahou San Miguel Brandty ieTeam Telefónica Deloitte PcComponentes Mahou San Miguel Brandty ieTeam

Criar um modelo de relatório de entrevista não deveria levar horas

Configurar seu modelo leva horas

Decidir quais seções incluir e como escrevê-las é uma tarefa lenta e tediosa.

Horas perdidas: h

A IA não escreve como você escreveria

Sem a orientação adequada, o relatório não reflete seu julgamento.

correções
Engrenagem de configuração

Começar do zero a cada processo

Cada novo processo obriga você a modificar seu modelo novamente.

modelos/mês

Seu modelo 100% configurado em 3 etapas

Seu modelo 100% configurado em 3 etapas

1

Envie seu relatório de exemplo

Envie o PDF de um relatório de candidato que você já tenha escrito e a IA o usará como referência.iNão importa o tamanho ou a complexidade do relatório: quanto mais detalhado for o exemplo, mais preciso será o modelo obtido.

Envie seu relatório
PDF relatório_do_candidato.pdf
PDF relatório_de_competências.pdf
PDF relatório_perfil_sênior.pdf
PDF entrevista_final.pdf
Relatório enviado
2

A IA entende seu formato e estilo

O Voicit analisa o documento de referência, identifica cada seção, interpreta as informações extraídas de cada uma e gera instruções precisas.O Voicit analisa seu relatório e gera instruções precisas para cada seção.iAntes de gerar o modelo, ela mostra as seções que detectou e tira as dúvidas com você para ajustar cada detalhe. A última palavra é sempre sua.

PDF relatório_do_candidato.pdf
Analisando a estrutura do relatório…

Detectei estas 5 seções:

  • Detalhes do candidato
  • Carreira profissional
  • Competências avaliadas
  • Motivação para a mudança
  • Conclusões

Essa estrutura lhe agrada?

3

Ajuste-o e use-o após cada entrevista

Refine as seções desejadas e salve seu modelo final. Cada relatório combina a análise da entrevista com a documentação do candidato: currículo, notas, testes e descrição da vaga.Faça os ajustes necessários e salve seu modelo final.iCada relatório de candidato é gerado com o mesmo nível de detalhamento que o seu, mas em segundos, em vez de ser escrito à mão.

✨ Modelo — Entrevista de seleção
⋮⋮ Detalhes do candidato ▾
⋮⋮ Carreira profissional ▾
⋮⋮ Competências avaliadas ▾
⋮⋮ Motivação para a mudança ▾
⋮⋮ Conclusões ▾
Modelo salvo

Modelos de relatório de seleção para cada etapa do processo

1 Relatório de requisitos
2 Triagem telefônica
3 Entrevistas baseadas em competências
4 Relatório de candidato
5 Relatório para o cliente

Empresas de consultoria que já padronizam seus relatórios de candidatos

Há mais de 25 anos que escrevo relatórios de candidatos usando minha própria metodologia. Carreguei um deles no gerador e, em poucos minutos, tinha um modelo que replicava meu estilo quase sem nenhum ajuste.

Héctor Huertas
Héctor Huertas
Sócio-diretor · Buenpuerto
Mais de 25 anos em RH

Antes, cada consultor da minha equipe escrevia os relatórios à sua maneira. Disponibilizamos um modelo de referência e, agora, todos geram o relatório para cada candidato com o mesmo nível de detalhamento e no nosso estilo, em muito menos tempo.

Iñaki Goyeneche
Iñaki Goyeneche
Talent Area Manager · ieTeam
Mais de 24 anos em consultoria de talentos

Temos um formato muito específico para nossos relatórios de seleção. Enviamos um PDF de amostra para o gerador, e o modelo resultante foi exatamente igual ao nosso. Agora, todos os processos partem dessa base, sem qualquer reconfiguração.

Cristina Muler
Cristina Muler
CEO · Brandty
Consultora de Recrutamento

Uma verdadeira mudança no seu dia a dia

Antes

Redigindo cada relatório à mão

  • Você escreve o relatório de cada candidato após cada entrevista
  • Cada membro da equipe entrega um relatório em seu próprio formato
  • Horas diante da página em branco em vez de fechar processos
Agora

Com seu modelo trabalhando para você

  • O relatório é gerado sozinho após cada entrevista
  • Relatórios padronizados com a identidade visual da empresa
  • Você dedica o tempo economizado a fechar processos seletivos mais rápido

Crie seu primeiro modelo em 2 minutos

Comece gratuitamente. Sem compromisso. Sem necessidade de cartão de crédito.

Perguntas frequentes

Que tipo de documentos posso enviar como referência?

Você pode enviar qualquer PDF que represente o tipo de relatório de seleção que deseja gerar: um relatório de candidato, uma avaliação de competências, um resumo para o cliente, um relatório de entrevista final… Se você já o escreveu alguma vez, o Voicit pode aprender com ele.

A IA replica exatamente meu formato e estilo?

A IA analisa a estrutura, o tom, a extensão e os detalhes de cada seção do seu documento. Antes de criar o modelo, ela mostra a interpretação e faz perguntas para confirmar o resultado. O resultado final se adapta ao seu fluxo de trabalho, e não o contrário.

Posso editar o modelo depois de gerá-lo?

Sim, claro. O modelo gerado é um ponto de partida que você pode modificar livremente. Você pode adicionar seções, alterar instruções, reordenar seções ou ajustar qualquer detalhe diretamente no editor de modelos do Voicit.

Funciona para qualquer tipo de processo seletivo?

Sim. Funciona para headhunting, executive search, RPO, perfis de tecnologia, comerciais, executivos… Qualquer processo seletivo, seja qual for o setor ou o tipo de perfil que você avalia.

Quanto tempo leva para gerar um modelo?

O processo completo — enviar o PDF, revisar as seções identificadas e confirmar — leva cerca de 2 minutos. Compare com as 2 a 4 horas que pode levar configurar um modelo manualmente, seção por seção.

O que um relatório de candidato deve incluir?

Um bom relatório de candidato normalmente inclui estas seções:

  • Detalhes do candidato: nome, cargo atual, localização e disponibilidade.
  • Carreira profissional: os cargos mais relevantes para a função.
  • Competências avaliadas: avaliação de cada competência-chave com evidências da entrevista.
  • Motivação para a mudança: por que pensa em mudar de emprego e o que procura.
  • Expectativas: salário, modalidade de trabalho e prazo para começar.
  • Conclusões e recomendações: o veredicto do consultor.

Com o gerador, cada empresa de consultoria define suas próprias seções com base em seus relatórios reais.

É possível criar um relatório de candidatos usando IA com base na entrevista?

Sim. O Voicit grava e transcreve a entrevista e preenche seu modelo com o que foi falado, respeitando sua estrutura e estilo. E, se o candidato não for colocado, o localizador de oportunidades de emprego ajuda você a encontrar empresas onde ele se encaixa.

Existe algum modelo de relatório de candidato disponível para download em formato Word ou PDF?

Os modelos genéricos para download raramente se adaptam à forma como cada consultoria trabalha. Em vez disso, o gerador parte do seu relatório em PDF e cria um modelo personalizado, que é usado diretamente no Voicit para documentar cada entrevista.

É confidencial o envio de relatórios com dados de candidatos?

Sim. A Voicit é uma empresa europeia e processa dados em conformidade com o RGPD (Regulamento Geral de Proteção de Dados). Os documentos que você carrega são usados exclusivamente para gerar seu modelo.

Quanto custa o gerador de modelos da Voicit?

Está incluído nos planos da Voicit, a partir de 7 €/mês. Você pode começar grátis, sem compromisso e sem cartão de crédito, e ver os detalhes na página de preços.