Candidatos prontos para a entrevista, em tempo recorde. Headhunting com IA para que seu único trabalho seja entrevistar

Headhunting especializado para perfis complexos e setores pouco digitalizados: localizamos candidatos passivos em qualquer lugar do mundo, inclusive fora do LinkedIn, e apresentamos a você quem já confirmou interesse em fazer a entrevista.

Mais de 1.000 empresas já trabalham com a Voicit

Telefónica Deloitte PcComponentes Mahou San Miguel Brandty ieTeam ieTeam

Quando o perfil não está nos sites de vagas nem responde no LinkedIn

Vagas difíceis não se preenchem publicando um anúncio e esperando: é preciso ir atrás de cada candidato.

  1. O talento que você procura não está à vista

    78% das empresas na Espanha não encontram o talento de que precisam. No mundo, 72%.

    ManpowerGroup, Escassez de Talentos 2026
  2. Ninguém responde às suas mensagens

    Só uma em cada cinco mensagens de abordagem a frio recebe resposta: os melhores candidatos não estão procurando emprego.

    Ashby, Candidate Sourcing 2024
  3. A vaga continua aberta

    É o tempo mediano para preencher uma vaga técnica. Um em cada quatro processos passa de 57 dias.

    Ashby, Talent Trends 2026

E, enquanto isso, buscar, escrever e correr atrás de respostas rouba o tempo que você deveria passar entrevistando.

Nossa equipe busca, valida e contata. Você só precisa entrevistar

O Voicit Hunting é uma infraestrutura de IA com agentes que automatizam o headhunting especializado de perfis complexos e de setores pouco digitalizados. Localiza candidatos passivos, entra em contato com eles e apresenta a você os que já confirmaram interesse em fazer a entrevista.

A IA busca e contata.Você entrevista e decide.

O que você recebe

  • Interesse confirmado

    Candidatos que conhecem a vaga e querem fazer a entrevista.

  • Em tempo recorde

    Cada candidato chega ao seu processo assim que confirma o interesse.

  • Em qualquer lugar do mundo

    Talento técnico, de nicho ou executivo, inclusive fora do LinkedIn.

  • Com a ficha do candidato, no seu processo

    E por que cada um se encaixa.

O Voicit Hunting busca os perfis que nunca se candidatam

  • Perfis técnicos

    Engenharia, TI e dados: os perfis que mais demoram a ser contratados e que raramente se candidatam a uma vaga.

  • Perfis de nicho

    Especialidades com pouquíssimos profissionais no mercado, em que cada candidato conta.

  • Diretores e executivos

    Cargos de direção em que os melhores candidatos não estão procurando emprego.

  • Formação especializada

    Funções que exigem titulações, certificações ou trajetórias pouco comuns.

  • Setores pouco digitalizados

    Onde o talento não está no LinkedIn nem nos sites de vagas e é preciso ir atrás dele.

  • Vagas travadas

    Processos abertos há tempo demais sem candidatos que se encaixem.

Não foi pensado para contratação em massa, vagas em regime de turnos nem perfis generalistas.

Como o Voicit Hunting encontra talentos para você

Da descrição da vaga a uma entrevista com um candidato qualificado, em tempo recorde.

  1. 01

    Envie a descrição da vaga ou descreva o perfil, como for mais prático para você.

  2. 02

    Rastreia perfis em qualquer lugar do mundo, inclusive fora do LinkedIn e entre quem não está procurando emprego.

  3. 03

    Ordena os perfis por aderência e mostra por que cada um se encaixa.

  4. 04

    Apresenta a você, em tempo recorde, os candidatos prontos para a entrevista.

Voicit Hunting·Data Engineer SêniorDiretor(a) financeiro(a)Engenheiro(a) de P&D em baterias

A vaga

PosiçãoData Engineer Sênior
RequisitosPythonSparkAirflowAWS
SetorFintech
LocalizaçãoRemoto
RestriçõesInício em menos de dois meses
PosiçãoDiretor(a) financeiro(a)
RequisitosConsolidaçãoIFRSM&AFinanciamento
SetorGrupo industrial
LocalizaçãoMadri, híbrido
RestriçõesBusca confidencial
PosiçãoEngenheiro(a) de P&D em baterias
RequisitosEletroquímicaÍon-lítioDesign de células
SetorMobilidade elétrica
LocalizaçãoValência, presencial
RestriçõesDoutorado ou experiência equivalente

Descrição redigida pelo Voicit HR a partir da reunião de alinhamento

  • Madri
  • Valência
  • Lisboa
  • Berlim
  • Cidade do México
  • Madri
  • Lisboa
  • Barcelona
  • Milão
  • Bogotá
  • Valência
  • Grenoble
  • Porto
  • Turim
  • Munique

Busca em qualquer lugar do mundo, inclusive fora do LinkedIn e entre quem não está procurando emprego.

Por que se encaixa

  • 7 anos com Spark e Airflow em bancos digitais
  • Liderou a migração da plataforma de dados para a AWS
  • Procura um projeto com mais impacto em produto
  • Projetou os pipelines de dados de uma fintech de pagamentos
  • Experiência com Python, Spark e AWS
  • Aberto ao trabalho remoto
  • Lidera uma equipe de quatro engenheiros de dados
  • Especialista em Airflow e em arquitetura em nuvem
  • Gostaria de um cargo com mais responsabilidade técnica
  • 8 anos em plataformas de dados de alto volume
  • Domina Spark e os serviços de dados da AWS
  • Pode começar em seis semanas
  • 5 anos construindo pipelines em Python
  • Experiência recente no setor financeiro
  • Busca dar o salto para um cargo sênior

Por que se encaixa

  • CFO de um grupo industrial com cinco subsidiárias
  • Liderou duas operações de aquisição
  • Procura um projeto de crescimento internacional
  • Lidera a consolidação de um grupo de capital aberto
  • Especialista em IFRS e em financiamento bancário
  • Aberto a se mudar para Madri
  • Diretora financeira para a Península Ibérica
  • Experiência em aquisição e integração de empresas
  • Fala espanhol, português e inglês
  • CFO de uma distribuidora em expansão
  • Abriu três novos mercados
  • Quer dar o salto para a Europa
  • Lidera a controladoria de um grupo europeu
  • Domina a consolidação e os fechamentos em IFRS
  • Procura seu primeiro cargo como diretora financeira

Por que se encaixa

  • Doutora em eletroquímica de baterias de íon-lítio
  • 6 anos projetando células para veículos elétricos
  • Quer um projeto com mais foco em P&D
  • Projeta células em uma montadora
  • Especialista em ensaios de envelhecimento
  • Aberto a se mudar para a Espanha
  • Pesquisador em um centro tecnológico de energia
  • Tem publicações sobre ânodos de silício
  • Busca dar o salto para a indústria
  • Desenvolve materiais para cátodos
  • Experiência em escalar protótipos para a produção
  • Tem interesse em um projeto em plena fase de crescimento
  • Experiência com células de estado sólido
  • Fez doutorado em um laboratório público de energia
  • Fala espanhol e francês
Voicit Hunting → Laura Peña
Olá, Laura. Uma fintech procura Data Engineer Sênior para liderar remotamente a plataforma de dados. Pela sua experiência com Spark e AWS, acreditamos que você se encaixa na vaga. Quer saber mais?
Oi! Sim, tenho muito interesse. Quando podemos conversar?
Perfeito, Laura. Vamos passar seu perfil para a equipe de seleção agendar a entrevista.
Candidatos prontos para a entrevistaEntram no seu processo já com a ficha, assim que confirmam o interesse
Voicit Hunting → Elena Navarro
Olá, Elena. Um grupo industrial procura diretor(a) financeiro(a) para liderar a expansão internacional. Pela sua experiência em consolidação e aquisição de empresas, acreditamos que você se encaixa na vaga. Vamos conversar?
Olá. Faz bastante sentido para mim, sim. Quando podemos conversar?
Perfeito, Elena. Vamos passar seu perfil para a equipe de seleção agendar a entrevista.
Candidatos prontos para a entrevistaEntram no seu processo já com a ficha, assim que confirmam o interesse
Voicit Hunting → Lucía Ferrer
Olá, Lucía. Uma empresa de mobilidade elétrica procura um perfil de P&D em baterias para a unidade de Valência. Pelo seu trabalho com design de células, acreditamos que você se encaixa na vaga. Tem interesse?
Oi! Sim, tenho interesse. Quando podemos conversar?
Perfeito, Lucía. Vamos passar seu perfil para a equipe de seleção agendar a entrevista.
Candidatos prontos para a entrevistaEntram no seu processo já com a ficha, assim que confirmam o interesse

Os candidatos chegam ao seu processo. Você decide quem avança

Cada candidato entra no seu processo assim que confirma o interesse, sem esperar por uma lista fechada. Você marca “Tenho interesse” para que ele avance. A IA não avalia nem descarta por você: a decisão é sua e da sua equipe.

Data Engineer SêniorDiretor(a) financeiro(a)Engenheiro(a) de P&D em baterias Em aberto
Voicit Hunting 4
LPENLFLaura PeñaElena NavarroLucía FerrerData Engineer · Madri, ESCFO · Madri, ESEngenheira de P&D · Valência, ESInteresse confirmadoExcluído
Contato ocultolaura.pena@exemplo.comelena.navarro@exemplo.comlucia.ferrer@exemplo.com
JRPSTWJavier RuizPablo SerraTobias WeberData Engineer · Lisboa, PTDiretor financeiro · Barcelona, ESBattery Cell Engineer · Munique, DEInteresse confirmadoExcluído
Contato ocultojavier.ruiz@exemplo.compablo.serra@exemplo.comtobias.weber@exemplo.com
MGICRAMarta GilInês CostaRui AlmeidaData Platform Lead · Berlim, DEFinance Director · Lisboa, PTPesquisador · Porto, PTInteresse confirmadoExcluído
Contato ocultomarta.gil@exemplo.comines.costa@exemplo.comrui.almeida@exemplo.com
DAARCBDiego ÁlvarezAndrés RojasChiara BrunoSenior Data Engineer · CDMX, MXCFO · Bogotá, COEngenheira de materiais · Turim, ITInteresse confirmadoExcluído
Contato ocultodiego.alvarez@exemplo.comandres.rojas@exemplo.comchiara.bruno@exemplo.com
Contato telefônico 0
Nenhuma ligação pendente
Entrevista 0
As entrevistas vão aparecer aqui
Cada candidato que você avança ou descarta refina a próxima buscaBusca refinada com suas decisões

Cada busca é diferente: o ritmo depende do perfil e do processo seletivo. Se não houver candidatos que se encaixem, continuamos buscando e os apresentamos a você assim que confirmarem o interesse.

Da definição da vaga ao primeiro dia de trabalho

Contrate o Voicit Hunting junto com o Voicit HR para otimizar seu processo seletivo de ponta a ponta.

62das 6 etapas ficam por sua conta: entrevistar e contratar

VocêEntrevista e decide
Voicit HuntingBusca e contata
Voicit HRGrava, avalia e gera relatórios
  1. VocêVoicit HR

    Definição da vaga

    Você faz anotações na reunião e redige a vaga.Grava a reunião de alinhamento e redige a vaga.

  2. VocêVoicit Hunting

    Busca de talentos

    Você busca em sites de vagas e no LinkedIn e aborda um por um.Localiza, contata e apresenta a você candidatos interessados.

  3. Você

    Entrevista

    Você entrevista e anota ao mesmo tempo.Você entrevista. O Voicit HR grava, sem bots.

  4. VocêVoicit HR

    Avaliação de competências

    Você revisa suas anotações para avaliar cada competência.Analisa a entrevista e avalia cada competência.

  5. VocêVoicit HR

    Relatório do candidato

    Você escreve cada relatório à mão, um por um.Com seu modelo e seu estilo, pronto para compartilhar.

  6. Você

    Contratação

    Você decide com base no que lembra de cada entrevista.Você decide com informações melhores e seu candidato começa a trabalhar.

  7. Voicit HR

    Novas oportunidades

    Para quem não for contratado, a Voicit busca vagas em que se encaixe.

Seu talento está na entrevista.

Saber o que perguntar e como ouvir para extrair as informações que levam a uma boa contratação: é aí que um especialista em recrutamento e seleção faz a diferença. Todo o resto é automatizado pelo Voicit Hunting e pelo Voicit HR.

  • Menos tempo em tarefas operacionais
  • Informações de melhor qualidade sobre cada candidato
  • Melhores decisões de contratação

Outras ferramentas entregam listas. O Voicit Hunting traz candidatos interessados

Buscar por conta própria no LinkedIn ou usar uma ferramenta de sourcing: veja como mudam o resultado e quem faz o trabalho.

Comparar com
Comparativo entre o Voicit Hunting, o LinkedIn Recruiter e as ferramentas de sourcing
CritérioRecrutador do LinkedInFerramenta de sourcing
O que você recebeCandidatos prontos para a entrevistaAcesso a perfis para você mesmo buscarListas de perfis para contatar
Primeiros candidatosEm tempo recorde: chegam assim que confirmam o interesseDepende do tempo que você dedicarA lista, em minutos; as respostas, dias depois
Onde buscaNo mundo todo, inclusive fora do LinkedInSó entre os perfis do LinkedInNas bases de dados da ferramenta
Quem busca e contataVoicit HuntingVocêVocê, com a ajuda da ferramenta
Como é cobradoValor mensal por vaga ativa, com proposta sob medidaLicença anual por usuárioAssinatura por usuário ou por créditos
Entrevista e relatórioUnificado na plataforma da Voicit e integrado ao seu ATSEm separadoEm separado
O que você fazEntrevistarBuscar, contatar, fazer follow-up e entrevistarContatar, fazer follow-up e entrevistar

O que mais tomava nosso tempo era buscar e correr atrás de candidatos que não respondem. Com o Voicit Hunting, chegam ao nosso processo candidatos que já conhecem a vaga e querem fazer a entrevista, e nós nos concentramos no que sabemos fazer de melhor: entrevistar.

Marc TurróDiretor · Tecnic Consultores

Conte-nos sobre sua próxima vaga difícil

Em uma conversa, analisamos sua vaga e explicamos como começar. Valor mensal por vaga ativa, com proposta sob medida.

Agendar uma conversa
  1. Agende uma chamadaVocê nos conta qual perfil procura.
  2. Ativamos a buscaVocê compartilha a vaga do jeito que for mais prático.
  3. Receba os interessadosAssim que confirmam o interesse, dentro do seu processo.

Perguntas frequentes sobre headhunting com IA

E, se ainda ficar alguma dúvida, resolvemos na conversa.

Agendar uma conversa

Mais dúvidas sobre a Voicit

O que é o Voicit Hunting?

O Voicit Hunting é o serviço de headhunting com IA da Voicit: uma infraestrutura de IA com agentes que automatizam o headhunting especializado de perfis complexos e de setores pouco digitalizados. Localiza candidatos passivos em qualquer lugar do mundo, inclusive fora do LinkedIn, entra em contato com eles e apresenta a você, em tempo recorde, os que já confirmaram interesse em fazer a entrevista. Você só precisa entrevistá-los e decidir.

O que é headhunting com IA?

É a busca direta de candidatos, o bom e velho headhunting, apoiada em inteligência artificial para localizar, priorizar e contatar perfis muito mais rápido. Em vez de publicar uma vaga e esperar as candidaturas chegarem, você vai atrás dos candidatos, inclusive dos que não estão procurando emprego. Para saber quando vale a pena cada modelo, confira nossa comparação entre headhunting e recrutamento interno.

Em quanto tempo recebo os primeiros candidatos?

Em tempo recorde: o Voicit Hunting começa a buscar a partir do momento em que você compartilha a vaga, e cada candidato chega ao seu processo assim que confirma o interesse, sem esperar o fechamento de uma lista. Cada busca é diferente e o ritmo depende do perfil e do processo seletivo; se não houver candidatos que se encaixem, continuamos buscando.

O que significa um candidato estar pronto para a entrevista?

Significa que já entramos em contato com ele, que ele conhece a vaga e que confirmou interesse em fazer a entrevista para esse processo seletivo. O candidato chega ao seu processo com a ficha e, ao marcar “Tenho interesse”, você desbloqueia o contato dele para agendar a entrevista.

Para quais perfis funciona melhor?

Para o headhunting especializado: perfis complexos e difíceis de encontrar, como profissionais técnicos de engenharia, TI e dados, especialistas de nicho, executivos e cargos que exigem formação especializada, inclusive em setores pouco digitalizados, onde o talento não está nos sites de vagas. E para qualquer vaga que esteja aberta há tempo demais. Não foi pensado para contratação em massa nem para perfis generalistas.

Onde é feita a busca de candidatos?

Em qualquer lugar do mundo, inclusive fora do LinkedIn: os agentes de IA rastreiam todo o mercado, não só os perfis de uma rede profissional. Você pode buscar candidatos para vagas na Espanha, na América Latina ou em qualquer outro país.

A IA decide quem eu entrevisto?

Não. A IA localiza, ordena e explica por que cada perfil se encaixa, mas não avalia nem descarta por você. Você decide quem vai entrevistar, e cada candidato que você avança ou descarta ajuda a refinar a próxima busca.

É possível automatizar a busca de candidatos?

Sim. O Voicit Hunting automatiza a busca, a priorização e o primeiro contato com os candidatos. Se você combiná-lo com o Voicit HR, também são automatizados a gravação da entrevista, a avaliação de competências e o relatório do candidato. Para você, fica o que não vale a pena automatizar: entrevistar e decidir.

Preciso do Voicit HR para contratar o Voicit Hunting?

Não. Você pode contratar o Voicit Hunting como serviço independente, mas é usando os dois juntos que você tira o máximo proveito: com o Voicit HR, são gravadas as entrevistas, avaliadas as competências e gerado o relatório de cada candidato na mesma plataforma.

Quanto custa o Voicit Hunting?

O Voicit Hunting é faturado mensalmente por vaga ativa. Preparamos uma proposta sob medida de acordo com o perfil que você procura e o número de vagas: agende uma conversa e apresentamos a proposta a você.

Contato desbloqueado: você já pode agendar a entrevistaExcluído: vamos levar isso em conta na busca
Agende uma conversa com a equipe do Voicit Hunting
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