Aktualisiert: März 2026 · Von Álvaro Arrescurrenaga, CEO von Voicit. Jede Stellenanzeige erhält durchschnittlich 250 Bewerbungen. Diese einzeln zu prüfen, kann...
Besteht Ihr Arbeitsalltag im Personalwesen aus sich wiederholenden Aufgaben? Die Lösung liegt nicht mehr darin, mehr zu arbeiten, sondern mit KI zusammenzuarbeiten.
Die Rekrutierung von operativem Personal mithilfe von KI ist der beste Weg, um Rekrutierungsherausforderungen in Branchen wie Einzelhandel, Logistik und Gastgewerbe zu bewältigen. Haben Sie Schwierigkeiten damit?
Wenn die Hochsaison beginnt, sollten chaotische Masseneinstellungen nicht die Norm sein. Doch genau das sind sie. Das Problem? Man versucht, den Prozess auszuweiten.
Aktualisiert: März 2026 · Von Álvaro Arrescurrenaga, CEO von Voicit · Der Rekrutierungs- und Auswahlbericht ist das Dokument, das einen Einstellungsprozess transformiert
Die Mitarbeitererfahrung (Employee Experience, EX) zählt heute zu den größten Herausforderungen für Personalabteilungen. Für die Personalabteilung geht es dabei nicht nur um …
Die Einstellung der richtigen Person kostet mehr, als man vielleicht denkt. Die Kosten des Rekrutierungsprozesses gehen weit über das Gehalt hinaus, und wenn
„Voicit wurde entwickelt, damit sich der Interviewer voll und ganz auf den Kandidaten konzentrieren kann… während die KI die Dokumentation übernimmt.“ – Álvaro Arrescurrenaga
Einleitung Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting ist seit Jahren ein wichtiges Diskussionsthema, doch lange Zeit schien sie etwas zu sein, das großen Konzernen vorbehalten war.
