Ihre Kandidatenberichtvorlage, in Sekundenschnelle fertig.
Beginnen Sie mit einem Beispielbericht, den Rest erledigt die KI.
Laden Sie einen Beispiel-Kandidatenbericht hoch, der Ihnen bereits gefällt, und die KI lernt Ihre Struktur und Ihren Schreibstil. Vom ersten Vorstellungsgespräch an entspricht jeder Bericht genau Ihren Wünschen – ohne stundenlanges Bearbeiten.
- Kandidatendetails
- Berufliche Laufbahn
- Bewertete Kompetenzen
- Gehaltsspanne
- Schlussfolgerungen
Die Erstellung einer Vorlage für einen Interviewbericht sollte nicht Stunden in Anspruch nehmen.
Das Einrichten Ihrer Vorlage dauert Stunden.
Die Entscheidung, welche Abschnitte aufgenommen werden sollen und wie diese verfasst werden sollen, ist eine langsame und mühsame Aufgabe.
KI schreibt nicht so, wie Sie es tun würden.
Ohne angemessene Anleitung spiegelt der Bericht nicht Ihr Urteilsvermögen wider.
Beginnen Sie jeden Prozess von Grund auf neu.
Jeder neue Prozess zwingt Sie dazu, Ihre Vorlage erneut anzupassen.
Ihre Vorlage ist in 3 Schritten vollständig konfiguriert.
Ihre Vorlage ist in 3 Schritten vollständig konfiguriert.
Laden Sie Ihren Beispielbericht hoch
Laden Sie eine PDF-Datei eines Kandidatenberichts hoch, den Sie bereits verfasst haben, und die KI wird ihn als Referenz verwenden.Ganz gleich, wie lang oder komplex der Bericht ist: Je detaillierter das Beispiel, desto genauer wird die Vorlage sein, die Sie erhalten.
Die KI versteht Ihr Format und Ihren Stil.
Voicit analysiert das Referenzdokument, identifiziert jeden Abschnitt, interpretiert die aus jedem Abschnitt extrahierten Informationen und generiert präzise Anweisungen.Voicit analysiert Ihren Bericht und generiert präzise Anweisungen für jeden Abschnitt.Bevor die Datei generiert wird, zeigt Ihnen das Programm die erkannten Abschnitte an und stellt Ihnen Fragen, um jedes Detail präzise anzupassen. Die endgültige Entscheidung liegt immer bei Ihnen.
Ich habe diese 5 Abschnitte entdeckt:
- Kandidatendetails
- Berufliche Laufbahn
- Bewertete Kompetenzen
- Motivation für Veränderung
- Schlussfolgerungen
Passt Ihnen diese Struktur?
Passen Sie es an und verwenden Sie es nach jedem Interview.
Passen Sie die gewünschten Abschnitte an und speichern Sie Ihre endgültige Vorlage. Jeder Bericht kombiniert die Interviewanalyse mit den Unterlagen des Kandidaten: Lebenslauf, Noten, Tests und Stellenbeschreibung.Nehmen Sie gegebenenfalls Anpassungen vor und speichern Sie Ihre endgültige Vorlage.Jeder Kandidatenbericht wird mit dem gleichen Detaillierungsgrad wie Ihrer erstellt, jedoch in Sekundenschnelle generiert, anstatt alles von Hand zu schreiben.
Auswahlberichtvorlagen für jede Phase des Prozesses
Beratungsunternehmen, die ihre Kandidatenberichte bereits standardisieren
Ich verfasse seit über 25 Jahren Kandidatenberichte nach meiner eigenen Methode. Ich habe einen Bericht in den Generator hochgeladen und innerhalb weniger Minuten eine Vorlage erhalten, die meinen Stil nahezu ohne Anpassungen wiedergab.
Über 25 Jahre Erfahrung im Personalwesen
Früher verfasste jeder Berater in meinem Team die Berichte auf seine eigene Art. Wir haben eine Referenzvorlage hochgeladen, und jetzt erstellt jeder den Bericht für jeden Kandidaten mit dem gleichen Detaillierungsgrad und in unserem Stil – und das in einem Bruchteil der Zeit.
Über 24 Jahre Erfahrung in der Talentberatung
Wir verwenden ein ganz bestimmtes Format für unsere Auswahlberichte. Wir haben dem Generator eine PDF-Beispieldatei gesendet, und die Vorlage entsprach exakt unserer. Nun basiert jeder Prozess auf dieser Grundlage, ohne dass weitere Konfigurationen erforderlich sind.
Personalberater
Eine echte Veränderung in Ihrem Alltag
Jeden Bericht von Hand schreiben
- Sie verfassen nach jedem Vorstellungsgespräch einen Bericht für jeden Kandidaten.
- Jedes Teammitglied reicht einen Bericht in seinem eigenen Format ein.
- Stundenlang auf eine leere Seite starren, anstatt Prozesse abzuschließen
Mit Ihrem Team, das für Sie arbeitet
- Der Bericht wird nach jedem Interview automatisch erstellt.
- Standardisierte Berichte mit dem Markenimage des Unternehmens
- Die eingesparte Zeit nutzen Sie, um Auswahlprozesse schneller abzuschließen.
Erstellen Sie Ihre erste Vorlage in 2 Minuten
Kostenlos starten. Keine Verpflichtung. Keine Kreditkarte erforderlich.
Häufig gestellte Fragen
Welche Art von Dokumenten kann ich als Referenz hochladen?
Sie können jede beliebige PDF-Datei hochladen, die den gewünschten Auswahlbericht darstellt: einen Kandidatenbericht, eine Kompetenzanalyse, eine Kundenzusammenfassung, einen Abschlussbericht des Vorstellungsgesprächs… Wenn Sie so etwas schon einmal geschrieben haben, kann Voicit daraus lernen.
Wird mein Format und mein Stil von der KI exakt reproduziert?
Die KI analysiert Struktur, Tonfall, Länge und Details jedes Abschnitts Ihres Dokuments. Bevor die Vorlage erstellt wird, zeigt sie Ihnen ihre Interpretation und stellt Ihnen Fragen zur Bestätigung. Das Endergebnis passt sich Ihrem Workflow an, nicht umgekehrt.
Kann ich die Vorlage nach ihrer Generierung bearbeiten?
Ja, natürlich. Die generierte Vorlage ist ein Ausgangspunkt, den Sie frei anpassen können. Sie können Abschnitte hinzufügen, Anweisungen ändern, Abschnitte neu anordnen oder jedes Detail direkt im Voicit-Vorlageneditor bearbeiten.
Funktioniert es für jede Art von Auswahlverfahren?
Ja. Es funktioniert für Headhunting, Executive Search, RPO, technische Profile, Vertrieb, Management... Jeden Auswahlprozess, unabhängig von Branche oder Profiltyp.
Wie lange dauert die Generierung einer Vorlage?
Der gesamte Vorgang – das Hochladen der PDF-Datei, das Überprüfen der markierten Abschnitte und die Bestätigung – dauert etwa 2 Minuten. Im Vergleich dazu kann die manuelle Einrichtung einer Vorlage, Abschnitt für Abschnitt, 2–4 Stunden in Anspruch nehmen.
Was sollte ein Kandidatenbericht enthalten?
Ein guter Kandidatenbericht enthält typischerweise folgende Abschnitte:
- Kandidatendetails: Name, aktuelle Position, Standort und Verfügbarkeit.
- Berufliche Laufbahn: die relevantesten Positionen für die Stelle.
- Bewertete Kompetenzen: Beurteilung jeder Schlüsselkompetenz anhand von Belegen aus dem Vorstellungsgespräch.
- Motivation für Veränderung: Warum erwägt er einen Umzug und wonach sucht er?
- Erwartungen: Gehalt, Art der Anstellung und Gründungsfristen.
- Schlussfolgerungen und Empfehlungen: Das Urteil des Gutachters.
Mithilfe des Generators definiert jedes Beratungsunternehmen seine eigenen Abschnitte auf Basis seiner tatsächlichen Berichte.
Ist es möglich, auf Basis des Vorstellungsgesprächs mithilfe von KI einen Kandidatenbericht zu erstellen?
Ja. Stimme das Interview aufzeichnen und transkribieren und füllen Sie Ihre Vorlage mit den besprochenen Inhalten aus, wobei Sie Ihre Struktur und Ihren Stil beachten. Und falls der Kandidat die Stelle nicht erhält, Job-Suchmaschine Es hilft Ihnen dabei, Unternehmen zu finden, in die Sie passen.
Gibt es eine Vorlage für einen Kandidatenbericht im Word- oder PDF-Format zum Herunterladen?
Herkömmliche, herunterladbare Vorlagen passen selten zu den Arbeitsweisen einzelner Beratungsunternehmen. Stattdessen erstellt der Generator anhand Ihres PDF-Berichts eine individuelle Vorlage, die direkt in Voicit zur Dokumentation jedes Interviews verwendet wird.
Ist das Hochladen von Berichten mit Kandidatendaten vertraulich?
Ja. Voicit ist ein europäisches Unternehmen und verarbeitet Daten gemäß der DSGVO. Die von Ihnen hochgeladenen Dokumente werden ausschließlich zur Erstellung Ihrer Vorlage verwendet.
Wie viel kostet der Voicit-Vorlagengenerator?
Es ist in den Voicit-Tarifen ab 7 €/Monat enthalten. Sie können kostenlos und unverbindlich starten – eine Kreditkarte ist nicht erforderlich. Weitere Informationen finden Sie in der [Link einfügen]. Preisseite.