Interviewbereite Kandidaten in Rekordzeit. Headhunting mit KI, damit Sie nur noch Interviews führen

Voicit Hunting ist der Service von Voicit für Headhunting mit KI: eine KI-Infrastruktur mit Agenten, die spezialisiertes Headhunting für komplexe Profile und wenig digitalisierte Branchen automatisieren. Die Agenten finden passive Kandidaten weltweit, auch außerhalb von LinkedIn, kontaktieren sie und stellen Ihnen in Rekordzeit diejenigen vor, die ihr Interesse an einem Interview bereits bestätigt haben. Ihnen bleibt nur noch, die Interviews zu führen und zu entscheiden.

Dabei handelt es sich um die direkte Suche nach Kandidaten, also klassisches Headhunting, unterstützt durch künstliche Intelligenz, mit der sich Profile viel schneller finden, priorisieren und kontaktieren lassen. Statt eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerbungen zu warten, sucht man aktiv nach Kandidaten – auch nach solchen, die gar nicht auf Jobsuche sind. Wann sich welches Modell lohnt, lesen Sie in unserem Vergleich Headhunting vs. internes Recruiting.

In Rekordzeit: Voicit Hunting legt los, sobald Sie die Stelle teilen. Jeder Kandidat landet in Ihrem Prozess, sobald er sein Interesse bestätigt – ohne dass erst eine Liste fertig sein muss. Jede Suche ist anders, und das Tempo hängt vom Profil und vom Auswahlprozess ab; gibt es keine passenden Kandidaten, suchen wir weiter.

Dass wir ihn bereits kontaktiert haben, er die Stelle kennt und bestätigt hat, dass er am Interview für diesen Auswahlprozess interessiert ist. Er landet mit seinem Kandidatenprofil in Ihrem Prozess, und mit einem Klick auf „Interessiert mich“ schalten Sie seine Kontaktdaten frei, um das Interview zu vereinbaren.

Für spezialisiertes Headhunting: komplexe und schwer zu findende Profile wie technische Fachkräfte aus Ingenieurwesen, IT und Daten, Nischenspezialisten, Führungskräfte und Positionen, die eine spezielle Qualifikation erfordern – auch in wenig digitalisierten Branchen, in denen die Talente nicht auf Jobbörsen zu finden sind. Und für jede Stelle, die schon zu lange offen ist. Für Volumenrecruiting oder Generalistenprofile ist es nicht gedacht.

Weltweit und auch außerhalb von LinkedIn: Die KI-Agenten durchsuchen den gesamten Markt, nicht nur die Profile eines Karrierenetzwerks. Sie können Kandidaten für Stellen in Spanien, in Lateinamerika oder in jedem anderen Land suchen.

Nein. Die KI findet und ordnet die Profile und erklärt, warum jedes passt, aber sie beurteilt keine Kandidaten und schließt keine für Sie aus. Sie entscheiden, wen Sie interviewen, und jeder Kandidat, den Sie weiterbringen oder ausschließen, hilft dabei, die nächste Suche zu verfeinern.

Ja. Voicit Hunting automatisiert die Suche, die Priorisierung und die Erstansprache der Kandidaten. In Kombination mit Voicit HR werden außerdem die Aufzeichnung des Interviews, die Kompetenzbeurteilung und der Kandidatenbericht automatisiert. Ihnen bleibt, was man besser nicht automatisiert: Interviews führen und entscheiden.

Nein. Sie können Voicit Hunting als eigenständigen Service buchen, doch in Kombination holen Sie das Maximum heraus: Mit Voicit HR werden die Interviews aufgezeichnet, die Kompetenzen beurteilt und die Kandidatenberichte auf derselben Plattform erstellt.

Voicit Hunting wird monatlich für jede aktive Stelle abgerechnet. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot, abhängig vom gesuchten Profil und von der Anzahl der Stellen: Vereinbaren Sie ein Gespräch, und wir stellen es Ihnen vor.