Tu plantilla de informe de candidato, lista en segundos.
Parte de un informe de ejemplo y la IA hará el resto.

Sube un ejemplo de informe de candidato que ya te guste y la IA aprenderá tu estructura y tu forma de redactar. Desde la primera entrevista, cada informe será como tú quieres — sin pasar horas retocando.

Arrastra tu informe aquí
PDF
informe_candidato.pdf
128 KB
Analizando estructura…
✨ Plantilla — Entrevista de selección
  • Datos del candidato
  • Trayectoria profesional
  • Competencias evaluadas
  • Rango salarial
  • Conclusiones

Elegida por +1.000 empresas para documentar sus entrevistas

Telefónica Deloitte PcComponentes Mahou San Miguel Brandty ieTeam Telefónica Deloitte PcComponentes Mahou San Miguel Brandty ieTeam

Crear una plantilla de informe de entrevista no debería llevarte horas

Configurar tu plantilla lleva horas

Decidir qué secciones incluir y cómo redactarlas es una tarea lenta y tediosa.

Horas perdidas: h

La IA no escribe como tú lo harías

Sin las indicaciones adecuadas, el informe no refleja tu criterio.

correcciones
Engranaje de configuración

Empezar de cero con cada proceso

Cada nuevo proceso te obliga a modificar tu plantilla otra vez.

plantillas/mes

Tu plantilla 100 % configurada en 3 pasos

Tu plantilla 100 % configurada en 3 pasos

1

Sube tu informe de ejemplo

Sube un PDF de un informe de candidato que ya hayas redactado y la IA lo tomará como referencia.iNo importa lo largo o complejo que sea el informe: cuanto más detallado sea el ejemplo, más fiel será la plantilla que obtengas.

Sube tu informe
PDF informe_candidato.pdf
PDF informe_por_competencias.pdf
PDF informe_perfil_senior.pdf
PDF entrevista_final.pdf
Informe subido
2

La IA entiende tu formato y estilo

Voicit analiza el documento de referencia, identifica cada sección, interpreta qué información se extrae en cada una y genera instrucciones precisas.Voicit analiza tu informe y genera instrucciones precisas para cada sección.iAntes de generarla, te enseña las secciones que ha detectado y te consulta las dudas para ajustar cada detalle. La última palabra siempre es tuya.

PDF informe_candidato.pdf
Analizando estructura del informe…

He detectado estas 5 secciones:

  • Datos del candidato
  • Trayectoria profesional
  • Competencias evaluadas
  • Motivación por el cambio
  • Conclusiones

¿Te encaja esta estructura?

3

Ajústala y úsala tras cada entrevista

Retoca las secciones que quieras y guarda tu plantilla definitiva. Cada informe combina el análisis de la entrevista con la documentación del candidato: CV, notas, tests y puesto.Retoca lo que necesites y guarda tu plantilla definitiva.iCada informe de candidato sale con tu mismo nivel de detalle, pero generado en segundos en vez de escribirlo entero a mano.

✨ Plantilla — Entrevista de selección
⋮⋮ Datos del candidato
⋮⋮ Trayectoria profesional
⋮⋮ Competencias evaluadas
⋮⋮ Motivación por el cambio
⋮⋮ Conclusiones
Plantilla guardada

Plantillas de informes de selección para cada etapa del proceso

1 Informe de requerimientos
2 Criba telefónica
3 Entrevistas por competencias
4 Informe de candidato
5 Informe para el cliente

Consultoras que ya estandarizan sus informes de candidatos

Llevo más de 25 años redactando informes de candidatos con mi propia metodología. Subí uno al generador y, en cuestión de minutos, tenía una plantilla que replicaba mi estilo casi sin retoques.

Héctor Huertas
Héctor Huertas
Socio Director · Buenpuerto
+25 años en RRHH

Cada consultor de mi equipo redactaba los informes a su manera. Subimos uno de referencia y ahora todos generan el informe de cada candidato con el mismo nivel de detalle y nuestro estilo, en una fracción del tiempo.

Iñaki Goyeneche
Iñaki Goyeneche
Talent Area Manager · ieTeam
+24 años en consultoría de talento

Tenemos un formato muy concreto para nuestros informes de selección. Pasamos un PDF de muestra al generador y la plantilla salió calcada a nuestro estilo. Ahora cada proceso parte de esa base sin reconfigurar nada.

Cristina Muler
Cristina Muler
CEO · Brandty
Consultora de Selección

Un verdadero cambio en tu día a día

Antes

Redactando cada informe a mano

  • Escribes el informe de cada candidato tras cada entrevista
  • Cada miembro del equipo entrega un informe con su propio formato
  • Horas frente al folio en blanco en lugar de cerrar procesos
Ahora

Con tu plantilla trabajando por ti

  • El informe se genera solo tras cada entrevista
  • Informes estandarizados con la imagen de marca de la empresa
  • Dedicas el tiempo ahorrado a cerrar procesos de selección más rápido

Crea tu primera plantilla en 2 minutos

Empieza gratis. Sin compromiso. Sin tarjeta de crédito.

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de documentos puedo subir como referencia?

Puedes subir cualquier PDF que represente el tipo de informe de selección que quieres generar: un informe de candidato, una evaluación de competencias, un resumen para el cliente, un informe de entrevista final… Si lo has redactado alguna vez, Voicit puede aprender de él.

¿La IA replica exactamente mi formato y estilo?

La IA analiza la estructura, el tono, la extensión y los detalles de cada sección de tu documento. Antes de crear la plantilla, te muestra lo que ha interpretado y te hace preguntas para confirmar. El resultado final se ajusta a tu forma de trabajar, no al revés.

¿Puedo editar la plantilla después de generarla?

Sí, por supuesto. La plantilla generada es un punto de partida que puedes modificar libremente. Puedes añadir secciones, cambiar instrucciones, reordenar apartados o ajustar cualquier detalle directamente en el editor de plantillas de Voicit.

¿Funciona para cualquier tipo de proceso de selección?

Sí. Funciona para headhunting, executive search, RPO, perfiles tech, comerciales, directivos… Cualquier proceso de selección, sea cual sea el sector o el tipo de perfil que evalúes.

¿Cuánto tiempo tarda en generar una plantilla?

El proceso completo — subir el PDF, revisar las secciones identificadas y confirmar — lleva aproximadamente 2 minutos. Compáralo con las 2-4 horas que puede llevar configurar una plantilla manualmente, sección por sección.

¿Qué debe incluir un informe de candidato?

Un buen informe de candidato suele incluir estas secciones:

  • Datos del candidato: nombre, puesto actual, ubicación y disponibilidad.
  • Trayectoria profesional: los puestos más relevantes para el rol.
  • Competencias evaluadas: valoración de cada competencia clave con evidencias de la entrevista.
  • Motivación por el cambio: por qué se plantea moverse y qué busca.
  • Expectativas: salario, modalidad y plazos de incorporación.
  • Conclusiones y recomendación: el veredicto del consultor.

Con el generador, cada consultora define sus propias secciones a partir de sus informes reales.

¿Se puede crear un informe de candidato con IA a partir de la entrevista?

Sí. Voicit graba y transcribe la entrevista y rellena tu plantilla con lo que se ha hablado, respetando tu estructura y estilo. Y si el candidato no se coloca, el buscador de oportunidades laborales te ayuda a encontrar empresas donde encaja.

¿Existe una plantilla de informe de candidato en Word o PDF para descargar?

Las plantillas genéricas descargables rara vez encajan con la forma de trabajar de cada consultora. En lugar de eso, el generador parte de un informe tuyo en PDF y crea una plantilla a tu medida, que se usa directamente en Voicit para documentar cada entrevista.

¿Es confidencial subir informes con datos de candidatos?

Sí. Voicit es una empresa europea y trata los datos conforme al RGPD. Los documentos que subes se utilizan únicamente para generar tu plantilla.

¿Cuánto cuesta el generador de plantillas de Voicit?

Está incluido en los planes de Voicit, desde 7 €/mes. Puedes empezar gratis, sin compromiso y sin tarjeta de crédito, y ver el detalle en la página de precios.