Gerador de modelos de relatórios de candidatos

Seu modelo de relatório de candidato, pronto em segundos.
Comece com um relatório de exemplo e a IA fará o resto.

Faça o upload de um relatório de candidato que você já goste e a IA criará o modelo com todas as instruções para gerar o relatório após cada entrevista, replicando o seu estilo.

Arraste seu relatório para cá.
PDF
relatório_do_candidato.pdf
128 KB
Analisando a estrutura…
Modelo — Entrevista de Seleção
✓ Gerado
  • Detalhes do candidato
  • Carreira profissional
  • Competências avaliadas
  • Faixa salarial #
  • Conclusões

Escolhida por mais de 1.000 empresas para documentar suas entrevistas.

Telefónica Deloitte Componentes de PC Mahou San Miguel Marca ieTeam Telefónica Deloitte Componentes de PC Mahou San Miguel Marca ieTeam

Criar seu modelo para relatórios automatizados de candidatos não deveria ser tão difícil.

Configurar seu modelo leva horas

Decidir quais seções incluir e como escrevê-las é uma tarefa lenta e tediosa.

A IA não escreve da mesma forma que você escreveria.

Sem a orientação adequada, o relatório não reflete seu julgamento.

Equipamento de configuração

Comece do zero em cada processo.

Cada novo processo obriga você a modificar seu modelo novamente.

Seu modelo 100% configurado em 3 etapas

1

Faça o upload do seu relatório de exemplo.

Faça o upload de um PDF de um relatório de candidatura que você já tenha escrito e a IA o utilizará como referência.iNão importa o tamanho ou a complexidade do relatório: quanto mais detalhado for o exemplo, mais preciso será o modelo obtido.

Envie seu relatório
PDF relatório_do_candidato.pdf
PDF relatório_de_competências.pdf
PDF relatório_perfil_sênior.pdf
PDF entrevista_final.pdf
Relatório enviado
2

A IA entende seu formato e estilo.

O Voicit analisa o documento de referência, identifica cada seção, interpreta as informações extraídas de cada uma e gera instruções precisas.iAntes de gerar o arquivo, o programa mostra as seções que detectou e faz perguntas para ajustar cada detalhe. A decisão final é sempre sua.

PDF relatório_do_candidato.pdf
Analisando a estrutura do relatório…

Detectei estas 5 seções:

  • Detalhes do candidato
  • Carreira profissional
  • Competências avaliadas
  • Motivação para a mudança
  • Conclusões

Essa estrutura lhe agrada?

3

Ajuste-o e utilize-o após cada entrevista.

Refine as seções desejadas e salve seu modelo final. Cada relatório combina a análise da entrevista com a documentação do candidato: currículo, notas, testes e descrição da vaga.iCada relatório de candidato é gerado com o mesmo nível de detalhamento que o seu, mas em segundos, em vez de ser escrito à mão.

Modelo — Entrevista de Seleção
⋮⋮ Detalhes do candidato
⋮⋮ Carreira profissional
⋮⋮ Competências avaliadas
⋮⋮ Motivação para a mudança
⋮⋮ Conclusões
Modelo salvo

Modelos para qualquer etapa do processo de seleção

Relatório do Candidato

Gerado a partir de toda a documentação do perfil, conversas e descrição da vaga.

Recrutamento executivo

Relatórios executivos para cargos de gestão

Entrevistas baseadas em competências

Avaliação estruturada de cada competência-chave

Triagem telefônica

Resumos das primeiras chamadas de triagem

Relatório do cliente

O produto final entregue por cada candidato foi apresentado ao cliente.

Relatório de requisitos

Requisitos do perfil, competências ideais, descrição da vaga e contexto da empresa.

Eles já tentaram.

Há mais de 25 anos que escrevo relatórios de candidatos usando minha própria metodologia. Carreguei um deles no gerador e, em poucos minutos, tinha um modelo que replicava meu estilo quase sem nenhum ajuste.

Hector Huertas
Hector Huertas
Sócio-gerente · Buenpuerto
Mais de 25 anos em RH

Antes, cada consultor da minha equipe escrevia os relatórios à sua maneira. Disponibilizamos um modelo de referência e, agora, todos geram o relatório para cada candidato com o mesmo nível de detalhamento e no nosso estilo, em muito menos tempo.

Iñaki Goyeneche
Iñaki Goyeneche
Gerente de Área de Talentos · ieTeam
Mais de 24 anos em consultoria de talentos

Temos um formato muito específico para nossos relatórios de seleção. Enviamos um PDF de amostra para o gerador, e o modelo resultante foi exatamente igual ao nosso. Agora, todos os processos partem dessa base, sem qualquer reconfiguração.

Cristina Muler
Cristina Muler
CEO · Brandty
Consultor de Recrutamento

Uma verdadeira mudança no seu dia a dia.

Antes

Redigir cada relatório à mão.

  • Você redige um relatório para cada candidato após cada entrevista.
  • Cada membro da equipe envia um relatório em seu próprio formato.
  • Horas gastas encarando uma página em branco em vez de concluir processos.
Agora

Com sua equipe trabalhando para você.

  • O relatório é gerado automaticamente após cada entrevista.
  • Relatórios padronizados com a imagem da marca da empresa.
  • Você dedica o tempo economizado para concluir os processos de seleção mais rapidamente.

Crie seu primeiro modelo em 2 minutos

Comece gratuitamente. Sem compromisso. Sem necessidade de cartão de crédito.

Perguntas frequentes

Que tipo de documentos posso enviar como referência?

Você pode fazer o upload de qualquer PDF que represente o tipo de relatório de seleção que deseja gerar: um relatório de candidato, uma avaliação de habilidades, um resumo do cliente, um relatório final de entrevista… Se você já escreveu um, o Voicit pode aprender com ele.

A IA replica exatamente meu formato e estilo?

A IA analisa a estrutura, o tom, a extensão e os detalhes de cada seção do seu documento. Antes de criar o modelo, ela mostra a interpretação e faz perguntas para confirmar o resultado. O resultado final se adapta ao seu fluxo de trabalho, e não o contrário.

Posso editar o modelo depois de gerá-lo?

Sim, claro. O modelo gerado é um ponto de partida que você pode modificar livremente. Você pode adicionar seções, alterar instruções, reordenar seções ou ajustar qualquer detalhe diretamente no editor de modelos do Voicit.

Funciona para qualquer tipo de processo seletivo?

Sim. Funciona para recrutamento de executivos, busca de talentos, RPO (Recruitment Process Outsourcing), perfis de tecnologia, vendas, gestão... Qualquer processo seletivo, independentemente do setor ou tipo de perfil que você esteja avaliando.

Quanto tempo leva para gerar um modelo?

Todo o processo — desde o carregamento do PDF e a revisão das seções identificadas até a confirmação — leva aproximadamente 2 minutos. Compare isso com as 2 a 4 horas que pode ser necessário para configurar um modelo manualmente, seção por seção.