Vi racconteremo tutto quello che sappiamo sulle riunioni.

Aggiornato: marzo 2026 · Di Álvaro Arrescurrenaga, CEO di Voicit. Ogni annuncio di lavoro riceve in media 250 curriculum. Esaminarli uno per uno può essere...

Il tuo lavoro quotidiano nelle risorse umane è pieno di compiti ripetitivi? La soluzione non è più lavorare di più, ma lavorare con l'intelligenza artificiale.

Reclutare personale operativo con l'intelligenza artificiale è il modo migliore per superare le difficoltà di reclutamento in settori come la vendita al dettaglio, la logistica e l'ospitalità. Hai riscontrato delle difficoltà?

Con l'arrivo dell'alta stagione, le assunzioni di massa caotiche non dovrebbero essere la norma. Eppure lo sono. Il problema? Stanno cercando di scalare il processo.

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L'esperienza dei dipendenti (EX) è una delle maggiori sfide per i dipartimenti delle Risorse Umane oggi. Per le Risorse Umane, non si tratta solo di

Assumere la persona giusta costa più di quanto si possa pensare. Il costo del processo di reclutamento va ben oltre lo stipendio e se

“Voicit è stato creato affinché l'intervistatore possa essere presente al 100% con il candidato… mentre l'IA si occupa della documentazione.” — Álvaro Arrescurrenaga

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