Opportunità di lavoro per tutti i tuoi candidati.
Ogni profilo non ancora collocato rappresenta un'opportunità di business persa.

Seleziona un candidato e l'intelligenza artificiale troverà offerte di lavoro attive presso aziende che stanno assumendo persone con quel profilo, con Match Score e segnali di mercato reali.

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María García PDF
María García · Responsabile vendite
8 anni di esperienza · Madrid
Analisi del profilo del candidato…
Offerte corrispondenti per María
✓ Generato
  • 9.1SalesforceAE senior
  • 8.4HubSpotResponsabile vendite EMEA
  • 7.2PipedriveAccount Executive
  • 6.5HoldedResponsabile vendite
  • 5.3FactorialResponsabile vendite

Scelto da oltre 1.000 aziende per documentare i loro colloqui

Telefónica Deloitte PcComponentes Mahou San Miguel Brandty ieTeam Telefónica Deloitte PcComponentes Mahou San Miguel Brandty ieTeam

Collocare un buon candidato nella posizione ideale
non dovrebbe dipendere dalla fortuna

Ricerca manuale per ore

Trovare opportunità adatte a ciascun candidato non è un processo scalabile.

Candidati validi che vanno persi

Profili ideali per altre posizioni, dimenticati nel tuo database.

Occhio: visibilità del mercato

Senza visibilità sul mercato

Non sai quali aziende stiano cercando un profilo che tu hai già documentato.

Da candidato non collocato a opportunità di business

Da candidato non collocato a opportunità di business

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Seleziona un candidato

Seleziona dal tuo database un candidato non ancora collocato. Clicca su "Trova opportunità" e l'intelligenza artificiale inizierà a lavorare.iFunziona con qualsiasi profilo già presente nel tuo sistema: candidati attivi, candidati scartati in precedenti processi, candidati spontanei…

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Javier Ruiz Javier Ruiz · Responsabile di prodotto
Laura Peña Laura Peña · UX Designer
María García María García · Responsabile vendite
Carlos Torres Carlos Torres · Ingegnere dei dati
Ricerca avviata
2

L'intelligenza artificiale crea un piano di ricerca intelligente

Voicit sintetizza il profilo professionale, identifica i settori e i ruoli ideali e genera domande di screening in linea con le esigenze del mercato.iPrima di cercare le aziende, viene visualizzato il piano generato, in modo da poter modificare settori, ruoli o filtri se si desidera affinare l'ambito della ricerca.

María García María García · Responsabile vendite
Analisi del profilo del candidato…

Sto cercando offerte attive per María:

  • Ruoli: Account Executive, Responsabile vendite
  • Settori: B2B SaaS, Fintech, MarTech
  • Stato: posti vacanti degli ultimi 30 giorni
  • Corrispondenza: esperienza, settore e posizione geografica

Devo avviare la ricerca con questo piano?

3

Ricevi una classifica delle offerte con Match Score

Viene visualizzata una classifica delle offerte di lavoro attive, ordinate in base alla reale corrispondenza tra il candidato e ciascuna posizione, con dettagli sulla posizione vacante, sull'azienda e sui motivi per cui si tratta di un'ottima opportunità.iNon si limita a indicarti quale azienda sta assumendo: ti dice quale specifica offerta di lavoro è disponibile, a quali condizioni e perché il tuo candidato è adatto a quella posizione specifica.

Offerte corrispondenti per María
⋮⋮ 9.1 Salesforce Senior Account Executive ▾
⋮⋮ 8.4 HubSpot Responsabile vendite EMEA ▾
⋮⋮ 7.2 Pipedrive Account Executive ▾
⋮⋮ 6.5 Holded Responsabile vendite ▾
⋮⋮ 5.3 Factorial Responsabile vendite e operazioni ▾
Dati esportati

Opportunità di lavoro per tutti i tipi di profili

Ricerca di personale qualificato Inserisci i profili dirigenziali ricercando aziende con posizioni aperte equivalenti.
Ricerca di dirigenti Individua le aziende a cui puoi offrire i profili che hai già nel tuo database.
Reclutamento Inserisci profili junior-mid in aziende con posizioni aperte per il loro livello.
Agenzie di lavoro interinale e lavoro temporaneo Assegna i tuoi lavoratori ad aziende che hanno una forte domanda per quel profilo.

Società di selezione che già generano affari con ciascun candidato

Lavoro nel settore del reclutamento da oltre 25 anni e ho sempre avuto la sensazione che perdessimo potenziali clienti perché non avevamo tempo per cercare nuovi clienti. Ora, ogni candidato diventa una nuova opportunità di business.

Héctor Huertas
Héctor Huertas
Socio amministratore · Buenpuerto
Oltre 25 anni di esperienza nelle risorse umane

Ogni candidato che registriamo continua ad apportare valore anche molto tempo dopo la conclusione del processo di selezione. Voicit individua in pochi minuti le aziende con posizioni aperte che corrispondono a ciascun profilo.

Iñaki Goyeneche
Iñaki Goyeneche
Talent Area Manager · ieTeam
Oltre 24 anni di esperienza nella consulenza sui talenti

In precedenza, i candidati che avevano raggiunto la fase finale di altri processi di selezione venivano dimenticati nel nostro database. Ora, l'intelligenza artificiale genera una classifica in pochi secondi basandosi sui segnali che abbiamo identificato.

Cristina Muler
Cristina Muler
Amministratore delegato · Brandty
Società di selezione

Un cambiamento che noterai

Prima

Senza la Ricerca di opportunità

  • Ricerca azienda per azienda manualmente
  • Cercare segnali di assunzione su LinkedIn
  • Candidati validi nel tuo database ancora da collocare
Ora

Con la Ricerca di opportunità

  • Con un clic, l'IA genera il piano di ricerca
  • Classifica delle offerte con Match Score
  • Ogni candidato = una pipeline di vendita

Smetti di perdere candidati. Inizia a creare opportunità.

Inizia gratuitamente. Nessun impegno. Non è richiesta la carta di credito.

Domande frequenti

Da dove l'IA ricava le aziende per la classifica?

L'intelligenza artificiale confronta le informazioni provenienti da diverse fonti pubbliche: recenti round di investimento, offerte di lavoro attive, cambiamenti organizzativi, presenza su reti professionali e altri segnali che indicano la necessità di quel profilo.

Funziona con candidati di qualsiasi settore?

Sì. La Ricerca di opportunità funziona per profili tecnologici, commerciali, finanziari, sanitari, industriali, dirigenziali... Più specifico è il profilo del candidato, più precisa sarà la classifica delle aziende.

Posso modificare il piano di ricerca prima di eseguirlo?

Certamente. Prima di avviare la ricerca, l'IA ti mostra i settori, i ruoli e i filtri che ha individuato. Puoi aggiungere o rimuovere settori, regolare le dimensioni dell'azienda, definire le località o modificare le domande di selezione.

Quanto sono aggiornati i segnali di mercato?

I segnali vengono aggiornati in tempo reale. Round di investimento annunciati oggi, offerte di lavoro attive questa settimana, recenti cambiamenti ai vertici aziendali... La classifica riflette lo stato del mercato nell'esatto momento in cui si effettua la ricerca.

Quanto tempo ci vuole per ricevere la classifica delle aziende?

Dal momento in cui clicchi su "Trova opportunità" fino a quando ottieni la classifica completa con i segnali per ogni azienda: 1-2 minuti. Confrontalo con le 4-6 ore che ci vorrebbero per fare la stessa ricerca manualmente per un singolo candidato.

Che cos'è uno strumento di ricerca di opportunità di lavoro per società di selezione?

Si tratta di uno strumento di reclutamento inverso: invece di cercare candidati per una posizione vacante, individua aziende che assumono personale con un profilo di candidato che già possiedi. Voicit analizza segnali pubblici del mercato (annunci di lavoro attivi, round di investimento, crescita del team) e restituisce una classifica delle aziende che corrispondono a quel profilo. È pensato per società di selezione, headhunter e agenzie di lavoro interinale; non è un portale di lavoro per i candidati.

Come trovare aziende che assumono personale con un profilo specifico?

Manualmente, questo processo richiede la consultazione uno per uno di portali di lavoro, profili LinkedIn e notizie sui finanziamenti. Con la Ricerca di opportunità di Voicit, invece, selezioni il candidato, l'intelligenza artificiale incrocia per te questi segnali e ti restituisce le aziende con posizioni aperte in linea con il suo profilo, ordinate per Match Score e con il referente responsabile di ciascun processo.

Cosa posso fare con i candidati finalisti che non sono riuscito a collocare?

Sono la tua risorsa commerciale più preziosa: profili che sono già stati intervistati e documentati. La Ricerca di opportunità li trasforma nella porta d'accesso a nuove aziende clienti. Se generi anche i report dei candidati con Voicit, avrai il dossier pronto da presentare non appena se ne presenterà l'occasione.

Quanto costa la Ricerca di opportunità di Voicit?

È incluso nei piani di Voicit, a partire da 7 €/mese. Puoi iniziare gratuitamente, senza impegno e senza bisogno di carta di credito, e vedere i dettagli nella pagina dei prezzi.