Des candidats prêts à passer l’entretien, en un temps record. Le headhunting par IA qui fait de l’entretien votre seul travail

Voicit Hunting est le service de headhunting par IA de Voicit : une infrastructure d’IA dont les agents automatisent le headhunting spécialisé pour les profils complexes et les secteurs peu digitalisés. Ils identifient des candidats passifs partout dans le monde, y compris en dehors de LinkedIn, les contactent et vous présentent, en un temps record, ceux qui ont déjà confirmé vouloir passer l’entretien. Il ne vous reste plus qu’à les recevoir en entretien et à décider.

C’est l’approche directe de candidats, le headhunting de toujours, appuyée sur l’intelligence artificielle pour identifier, prioriser et contacter des profils beaucoup plus vite. Au lieu de publier une offre et d’attendre les candidatures, on va chercher les candidats, y compris ceux qui ne sont pas en recherche d’emploi. Pour savoir quand privilégier chaque modèle, consultez notre comparatif entre headhunting et recrutement interne.

En un temps record : Voicit Hunting se met à chercher dès que vous partagez le poste, et chaque candidat rejoint votre processus aussitôt qu’il confirme son intérêt, sans attendre qu’une liste soit finalisée. Chaque recherche est différente et le rythme dépend du profil et du processus de recrutement ; si aucun candidat ne correspond, nous continuons à chercher.

Cela signifie que nous l’avons déjà contacté, qu’il connaît le poste et qu’il a confirmé vouloir passer l’entretien pour ce recrutement. Il rejoint votre processus avec sa fiche et, en cliquant sur « Ça m’intéresse », vous débloquez ses coordonnées pour planifier l’entretien.

Pour le headhunting spécialisé : des profils complexes et difficiles à trouver, comme les experts en ingénierie, IT et data, les spécialistes de niche, les dirigeants et les postes qui exigent une formation spécialisée, y compris dans des secteurs peu digitalisés où les talents ne sont pas sur les jobboards. Et pour tout poste ouvert depuis trop longtemps. Ce service n’est pas pensé pour le recrutement de masse ni pour les profils généralistes.

Partout dans le monde, y compris en dehors de LinkedIn : les agents d’IA explorent tout le marché, pas seulement les profils d’un réseau professionnel. Vous pouvez rechercher des candidats pour des postes en Espagne, en Amérique latine ou dans tout autre pays.

Non. L’IA identifie, classe et explique pourquoi chaque profil correspond, mais elle n’évalue ni n’écarte personne à votre place. C’est vous qui décidez qui vous recevez en entretien, et chaque candidat que vous faites avancer ou que vous écartez permet d’affiner la recherche suivante.

Oui. Voicit Hunting automatise la recherche, la priorisation et le premier contact avec les candidats. En l’associant à Voicit HR, vous automatisez aussi l’enregistrement de l’entretien, l’évaluation des compétences et le rapport du candidat. Il ne vous reste que ce qu’il vaut mieux ne pas automatiser : mener les entretiens et décider.

Non. Vous pouvez souscrire à Voicit Hunting comme service indépendant, mais c’est en les combinant que vous en tirez le meilleur parti : avec Voicit HR, vous enregistrez les entretiens, évaluez les compétences et générez le rapport de chaque candidat sur la même plateforme.

Voicit Hunting est facturé au mois, par poste ouvert. Nous préparons une proposition sur mesure selon le profil recherché et le nombre de postes : réservez un appel et nous vous la présenterons.