Opportunità di lavoro per tutti i vostri candidati.
Ogni profilo non inserito in un istituto rappresenta un'opportunità di business persa.
Seleziona un candidato e l'intelligenza artificiale troverà offerte di lavoro attive che corrispondono a quel profilo, con un punteggio di corrispondenza e segnali di mercato reali.
PDF- 9.1SalesforceAE senior
- 8.4HubSpotResponsabile vendite EMEA
- 7.2PipedriveResponsabile commerciale
- 6.5TenutoResponsabile vendite
- 5.3FattorialeResponsabile vendite
Collocare un buon candidato nella posizione ideale
Non dovrebbe dipendere dalla fortuna
Ricerca manuale per ore
Trovare opportunità adatte a ciascun candidato non è un processo scalabile.
Candidati validi che sono persi
Profili ideali per altre posizioni, dimenticati nel vostro database.
Senza visibilità sul mercato
Non sai quali aziende stiano cercando un profilo che tu hai già documentato.
Da candidato senza impiego a opportunità di business in 3 fasi
Seleziona un candidato
Seleziona un candidato disoccupato dal tuo database. Clicca su "Trova opportunità" e l'intelligenza artificiale inizierà a lavorare.Funziona con qualsiasi profilo già presente nel vostro sistema: candidati attivi, candidati scartati in precedenti processi, candidati spontanei…
Javier Ruiz · Responsabile di prodotto
Laura Peña · UX Designer
Maria Garcia · Responsabile vendite
Carlos Torres · Ingegnere dei datiL'intelligenza artificiale crea un piano di ricerca intelligente
Voicit sintetizza il profilo professionale, identifica i settori e i ruoli ideali e genera domande di screening in linea con le esigenze del mercato.Prima di cercare le aziende, viene visualizzato il piano generato, in modo da poter modificare settori, ruoli o filtri se si desidera affinare l'ambito della ricerca.
Maria Garcia · Responsabile venditeCercherò offerte di lavoro attive compatibili con quelle di Maria. Piano:
- Posizioni target: Account Executive, Responsabile vendite, Direttore vendite
- Settori: B2B SaaS, Fintech, MarTech
- Dimensioni dell'azienda: 50-500 dipendenti
- Stato dell'offerta: posizioni aperte pubblicate negli ultimi 30 giorni
- Corrispondenza: esperienza, settore, posizione, modalità
Devo avviare la ricerca con questo piano?
Ricevi una classifica delle offerte con punteggio di corrispondenza
Viene visualizzata una classifica delle offerte di lavoro attive, ordinate in base alla reale corrispondenza tra il candidato e ciascuna posizione, con dettagli sulla posizione vacante, sull'azienda e sui motivi per cui si tratta di un'ottima opportunità.Non si limita a indicarti quale azienda sta assumendo: ti dice quale specifica offerta di lavoro è disponibile, a quali condizioni e perché il tuo candidato è adatto a quella posizione specifica.
Per tutti i tipi di profili
Ricerca di personale qualificato
Inserisci i profili dei dirigenti cercando aziende con posizioni vacanti equivalenti
Ricerca di dirigenti
Individua le aziende a cui puoi offrire i profili che hai già nel tuo database.
Reclutamento
Collocare profili junior-mid in aziende con posizioni aperte per il loro livello
Agenzie di lavoro interinale e lavoro temporaneo
Assegna i tuoi lavoratori ad aziende che hanno una forte domanda per quel profilo.
Lo hanno già provato.
Lavoro nel settore del reclutamento da oltre 25 anni e ho sempre avuto la sensazione che perdessimo potenziali clienti perché non avevamo tempo per la ricerca di candidati. Ora, ogni candidato diventa una nuova opportunità di business.
Oltre 25 anni di esperienza nelle risorse umane
Ogni candidato che registriamo continua ad apportare valore anche molto tempo dopo la conclusione del processo di selezione. Voicit individua in pochi minuti le aziende con posizioni aperte che corrispondono a ciascun profilo.
Oltre 24 anni di esperienza nella consulenza sui talenti
In precedenza, i candidati che avevano raggiunto la fase finale di altri processi di selezione venivano dimenticati nel nostro database. Ora, l'intelligenza artificiale genera una classifica in pochi secondi basandosi sui segnali che abbiamo identificato.
Consulente per il reclutamento
Un cambiamento che noterai
Senza il cercatore di opportunità
- Ricerca azienda per azienda manualmente
- Cerca segnali di assunzioni su LinkedIn
- Candidati validi non ancora inseriti nel vostro database
Con il cercatore di opportunità
- Con un clic, l'IA genera il piano di ricerca
- Classifica delle offerte con punteggio di corrispondenza
- Ogni candidato = una pipeline di vendita
Smettete di perdere candidati. Iniziate a creare opportunità.
Inizia gratuitamente. Nessun impegno. Non è richiesta la carta di credito.
Domande frequenti
Da dove l'IA ricava le aziende per la classifica?
L'intelligenza artificiale confronta le informazioni provenienti da diverse fonti pubbliche: recenti round di investimento, offerte di lavoro attive, cambiamenti organizzativi, presenza su reti professionali e altri segnali che indicano la necessità di quel profilo.
Funziona con candidati di qualsiasi settore?
Sì. Il motore di ricerca funziona per profili tecnologici, commerciali, finanziari, sanitari, industriali, dirigenziali... Più specifico è il profilo del candidato, più precisa sarà la classificazione delle aziende.
Posso modificare il piano di ricerca prima di eseguirlo?
Certamente. Prima di avviare la ricerca, l'IA ti mostra i settori, i ruoli e i filtri che ha individuato. Puoi aggiungere o rimuovere settori, regolare le dimensioni dell'azienda, definire le località o modificare le domande di selezione.
Quanto sono aggiornati i segnali di mercato?
I segnali vengono aggiornati in tempo reale. Round di investimento annunciati oggi, operazioni in corso questa settimana, recenti cambiamenti ai vertici aziendali... La classifica riflette lo stato del mercato nell'esatto momento in cui si effettua la ricerca.
Quanto tempo ci vuole per ricevere la classifica dell'azienda?
Dal momento in cui clicchi su "Cerca opportunità" fino a quando ottieni la classifica completa con i segnali per ogni azienda: 1-2 minuti. Confrontalo con le 4-6 ore che ci vorrebbero per fare la stessa ricerca manualmente per un singolo candidato.