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Carica l'audio del colloquio e i documenti del candidato per generare automaticamente il report

Uso discreto, senza bot né email automatiche dopo il colloquio. Riconosce e separa gli interventi del candidato

Per colloqui online, in presenza e telefonici. Compatibile con qualsiasi piattaforma di videochiamata
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"Ora possiamo investire il tempo risparmiato nel rafforzare il rapporto con i nostri clienti."

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"Non si perde più nessun dato dei colloqui, e le informazioni sono più affidabili"

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Domande frequenti

Voicit permette a consulenti HR e recruiter di registrare colloqui in presenza o online e di combinare quelle informazioni con CV, job description, test e note per generare report automatici sui candidati con l'IA. Così non si perdono informazioni e si riduce il tempo necessario per scegliere il candidato finale.

Registrare e documentare i colloqui con l'IA permette di ottenere report sui candidati di qualità superiore senza perdita di informazioni, e concentrare tutta la tua attenzione di intervistatore sulla comunicazione non verbale del candidato e sulle conclusioni da annotare a integrazione di quanto estratto dall'IA. Questo permette inoltre di prendere decisioni più informate e obiettive.

Sì. Voicit permette di registrare colloqui in presenza per generare report IA dei candidati. Se durante il colloquio hai un portatile, puoi usare il registratore integrato nella piattaforma Voicit. In alternativa, puoi registrare con il cellulare o un registratore esterno e caricare l'audio della conversazione sulla piattaforma.

L'IA di Voicit analizza registrazioni di colloqui, telefonate, CV, job description, test e note per generare report automatici sui candidati, seguendo il modello del tuo report per replicare la struttura e lo stile di scrittura di cui hai bisogno.

Il report può includere le competenze del candidato, osservazioni rilevanti, date, esperienza lavorativa, ecc.

Voicit automatizza la creazione di report sui candidati, evitando errori umani, perdita di informazioni e bias per ottenere risultati più oggettivi ed equi per i candidati coinvolti nel processo di selezione.

Con l'IA, il consulente HR o il recruiter può concentrarsi sulla valutazione e sulle decisioni strategiche mentre lo strumento genera automaticamente report chiari e precisi.

Sì. Voicit rispetta gli standard di privacy e sicurezza dell'Unione Europea, incluse le normative vigenti come il GDPR, e garantisce che i dati dei candidati restino sempre protetti, crittografati e anonimizzati.