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Téléchargez l'enregistrement audio de l'entretien et les documents du candidat pour générer automatiquement un rapport.
Utilisation discrète, sans robots ni courriels automatisés après les entretiens. Permet de reconnaître et de mettre en valeur les contributions du candidat.










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Questions fréquentes
Comment un consultant RH ou un recruteur peut-il créer automatiquement des rapports sur les candidats grâce à l'IA ?
Voicit permet aux consultants RH et aux recruteurs d'enregistrer des entretiens en face à face ou en ligne et de combiner ces informations avec le CV, la description de poste, les tests et les notes pour générer Rapports automatisés sur les candidats basés sur l'IA. Cela permet d'éviter la perte d'informations et de réduire le temps nécessaire à la sélection du candidat final.
Quels sont les avantages de l'enregistrement et de la documentation des entretiens de sélection grâce à l'intelligence artificielle ?
L'enregistrement et la documentation des entretiens grâce à l'IA vous permettent d'obtenir Des rapports de candidats de meilleure qualité sans perte d'information, En tant qu'intervieweur, concentrez-vous pleinement sur l'analyse de la communication non verbale du candidat et notez vos conclusions afin de compléter les informations recueillies par l'IA. Cela vous permettra également de prendre des décisions plus éclairées et objectives.
Est-il possible d'enregistrer des entretiens en face à face avec Voicit ?
Oui. Voicit permet l'enregistrement. entretiens en face à face pour Générer des rapports d'IA sur les candidats. Si vous disposez d'un ordinateur portable pendant l'entretien, vous pouvez utiliser l'enregistreur intégré de la plateforme Voicit. Vous pouvez également enregistrer avec un téléphone portable ou un enregistreur externe et télécharger l'audio sur la plateforme.
Comment l'IA fonctionne-t-elle pour créer des rapports sur les candidats ?
L'IA de Voicit analyse enregistrements de entretiens, appels téléphoniques, CV, description de poste, tests et notes générer Rapports automatisés sur les candidats prenant en compte votre modèle de rapport pour la réplication la structure et le style d'écriture dont vous avez besoin.
Ce rapport peut inclure les compétences du candidat, des observations importantes, des dates, son expérience professionnelle, etc.
Quelle est la différence entre l'utilisation de Voit et la création manuelle de rapports de candidats ?
Voicit automatise la création de rapports de candidats, éviter les erreurs humaines, les pertes d'informations et les biais afin de créer des résultats plus objectifs et plus équitables pour les candidats participant au processus de sélection.
Grâce à l'IA, le consultant RH ou le recruteur peut se concentrer sur l'évaluation et les décisions stratégiques tandis que l'outil génère automatiquement des rapports clairs et précis.
Est-il sûr d'enregistrer des entretiens ou des réunions avec Voit ?
Oui. Voicit est conforme à normes de confidentialité et de sécurité de l'Union européenne, y compris les réglementations en vigueur telles que le RGPD, afin de garantir que les données des candidats restent protégées, cryptées et anonymisées en permanence.




