Agilere, präzisere und menschlichere Auswahlprozesse dank KI.

Stärken Sie Ihre Kundenbeziehungen durch die Automatisierung zeitaufwändiger Aufgaben.

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Stärken Sie Ihre Kundenbeziehungen durch die Automatisierung zeitaufwändiger Aufgaben.

Laden Sie Audioaufnahmen von Interviews und Kandidatendokumente hoch, um automatisch einen Bericht zu generieren.

Diskretion wird großgeschrieben; nach Vorstellungsgesprächen werden keine Bots oder automatisierten E-Mails versendet. Die Beiträge der Kandidaten werden anerkannt und gesondert gewürdigt.

Für Online-, Präsenz- und Telefoninterviews. Kompatibel mit allen Videokonferenzplattformen.
Gewählt von über 1.000 Unternehmen

Gewinne Zeit

0 %

Frei Sie können Ihren Zeitplan optimieren, indem Sie Zeit beim Schreiben von Kandidatenberichten sparen.

„Es gibt eine deutliche Zeitersparnis beim Verfassen von Berichten, von 30 Minuten auf nur noch 5 Minuten.“

Größere Nähe

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Verbinden mit Ihren Kunden und bieten Sie ihnen dank der Zeitersparnis einen außergewöhnlichen Service.

"Jetzt können wir die gesparte Zeit nutzen, um die Beziehung zu unseren Kunden zu stärken."

Bessere Passform

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Informationen von Qualität für die am besten geeigneten Kandidaten identifizieren

„Es gehen keine Daten mehr in den Interviews verloren, was die Informationen zuverlässiger macht.“

Erstellen Sie mit KI teilbare Kandidatenberichte.

Interviewen Sie, wo immer Sie wollen

Alle Ihre Interviews sollten aufgezeichnet, transkribiert und dokumentiert werden, egal wo sie stattfinden.

Symbol Treffen für KI-Bericht

Videoanrufe

Icono entrevista telefónica para informe IA

Telefoninterview

Persönliches Treffen oder Interview für KI-Berichte

Präsenz- und hybride

Audiosymbol für Besprechung oder Interview für IA-Bericht

Audioaufnahmen

KI-Plattform

Erstellen Sie einen Kandidatenbericht mit Kontext aus Vorstellungsgesprächen, Lebenslauf, Stellenbeschreibung und Tests, der Ihren Stil widerspiegelt.

Erstellung eines KI-Berichts für den Kandidaten
Erstellung eines KI-Berichts für den Kandidaten

Interviewen Sie, wo immer Sie wollen

Alle Ihre Interviews sollten aufgezeichnet, transkribiert und dokumentiert werden, egal wo sie stattfinden.

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Erstellung eines KI-Berichts für den Kandidaten
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Fragen Sie nach Ihrem Kandidaten

Warum hat @Rafa Amazon verlassen?

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KI-Chat für Besprechungsberichte und Interviews

Benutzerdefinierte Berichte

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KI-gestützte Anpassung von Kandidatenberichten

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Stellenbeschreibung, Testergebnissen und Notizen.

Kontext zu benutzerdefinierter KI-Berichterstattung hinzufügen

Erweiterte Verschlüsselung

Sicherheitsbericht KI für Besprechungen und Interviews
Europäische Server zur Speicherung von KI-Berichten

Europäische Server

Verfügbarkeit des Kandidaten

KI-gestützter Kandidatenkalender

Identifizieren Sie den Kandidaten

Teilnehmererkennung von Besprechung oder Interview
Erkennung von Sitzungs- oder Interviewsprachen für den IA-Bericht

Bis zu 7 Sprachen

Export in jede beliebige App, ATS oder CRM

Integration mit ATS- und CRM-Plattformen

Kandidaten teilen, prüfen, ob sie angesehen wurden

Kandidatenprofil teilen

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3 Minuten freigeben hunderte von Stunden aus Ihrer Agenda

Schritt

1

Registrieren

Start kostenlos und unbegrenzt

Sofortige Inbetriebnahme, keine Schulung erforderlich

Für Videoanrufe

Für persönliche Interviews, Telefoninterviews oder Audio-Uploads

Schritt

2

Personalisieren

Passe Voicit an Ihre Arbeitsweise an und verbessere deine Effizienz

Kandidatenberichte mit KI anpassen und standardisieren

Schritt

3

Verbinden

Integra Stimmen mit deinen Anwendungen und arbeite mit deinem Team zusammen

Leiten Sie die Informationen an Ihre Kollegen und Kunden weiter.

KI-gestützte Kandidatenberichte, so gut, dass man meinen könnte, sie seien handgeschrieben.

Dokumenta kostenlos Ihre ersten Vorstellungsgespräche

Häufig gestellte Fragen

Voicit ermöglicht es Personalberatern und Recruitern, persönliche oder Online-Interviews aufzuzeichnen und diese Informationen mit Lebenslauf, Stellenbeschreibung, Tests und Notizen zu kombinieren, um … zu generieren KI-gestützte automatisierte Kandidatenberichte. Dadurch wird der Verlust von Informationen verhindert und die Zeit für die Auswahl des endgültigen Kandidaten verkürzt.

Die Aufzeichnung und Dokumentation von Interviews mithilfe von KI ermöglicht es Ihnen, Höhere Qualität der Kandidatenberichte ohne Informationsverlust Konzentrieren Sie sich als Interviewer voll und ganz auf die Analyse der nonverbalen Kommunikation des Kandidaten und notieren Sie Ihre Schlussfolgerungen, um die vom KI-System erfassten Informationen zu ergänzen. Dies ermöglicht Ihnen, fundiertere und objektivere Entscheidungen zu treffen.

Ja. Voicit ermöglicht Aufnahmen. persönliche Interviews für Generieren Sie KI-Berichte über Kandidaten. Wenn Sie während des Interviews einen Laptop zur Verfügung haben, können Sie den integrierten Rekorder der Voicit-Plattform nutzen. Alternativ können Sie auch mit einem Mobiltelefon oder einem externen Aufnahmegerät aufnehmen und die Audiodatei auf die Plattform hochladen.

Die KI von Voicit analysiert Aufnahmen von Vorstellungsgespräche, Telefonate, Lebenslauf, Stellenbeschreibung, Tests und Notizen um zu generieren Automatisierte Kandidatenberichte, die Ihre Berichtsvorlage berücksichtigen, um diese zu replizieren die Struktur und den Schreibstil, die Sie benötigen.

Dieser Bericht kann unter anderem die Fähigkeiten des Kandidaten, wichtige Beobachtungen, Daten, Berufserfahrung usw. enthalten.

Voicit automatisiert die Erstellung von Kandidatenberichten. Vermeidung menschlicher Fehler, Informationsverluste und Voreingenommenheit um objektivere und fairere Ergebnisse für die am Auswahlprozess beteiligten Kandidaten zu erzielen.

Mit KI kann der Personalberater oder Personalvermittler können sich auf die Bewertung und strategische Entscheidungen konzentrieren Das Tool generiert automatisch klare und präzise Berichte.

Ja. Voicit erfüllt die Anforderungen. Datenschutz- und Sicherheitsstandards der Europäischen Unioneinschließlich aktueller Vorschriften wie der DSGVO, um sicherzustellen, dass die Daten der Kandidaten jederzeit geschützt, verschlüsselt und anonymisiert bleiben.