{"id":5700,"date":"2025-07-07T19:15:27","date_gmt":"2025-07-07T19:15:27","guid":{"rendered":"https:\/\/voicit.com\/?p=5700"},"modified":"2026-04-05T22:09:02","modified_gmt":"2026-04-05T22:09:02","slug":"rekrutierungskosten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voicit.com\/de\/blog\/recursos-humanos\/coste-reclutamiento\/5700\/","title":{"rendered":"Wie hoch sind die tats\u00e4chlichen Kosten des Rekrutierungsprozesses?"},"content":{"rendered":"<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Manrope:wght@400;500;600;700&#038;display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n.voicit-blog-content {\n  font-family: 'Manrope', sans-serif;\n  color: #333;\n  line-height: 1.7;\n  font-size: 18px;\n  max-width: 100%;\n}\n.voicit-blog-content h2 {\n  font-size: 26px;\n  font-weight: 700;\n  color: #111;\n  border-bottom: 2px solid #f0f0f0;\n  padding-bottom: 12px;\n  margin-top: 48px;\n  margin-bottom: 20px;\n}\n.voicit-blog-content h3 {\n  font-size: 21px;\n  font-weight: 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--><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Bei der Personalbeschaffung ber\u00fccksichtigen viele Unternehmen nur die offensichtlichsten Kosten: die Ver\u00f6ffentlichung einer Stellenanzeige, die Kosten f\u00fcr Softwarelizenzen oder Vermittlungsgeb\u00fchren. <strong>tats\u00e4chliche Kosten<\/strong> Es ist wesentlich umfassender und komplexer und beinhaltet Folgendes:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Der Zeitaufwand des Personalteams und der F\u00fchrungskr\u00e4fte in allen Phasen des Prozesses.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Der Produktivit\u00e4tsverlust aufgrund offener Stellen und unbesetzter Schl\u00fcsselpositionen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Das Pr\u00fcfen und Filtern von Bewerbungen beansprucht wertvolle Zeit und ist bei manueller Durchf\u00fchrung m\u00f6glicherweise nicht effizient.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Die Treffen und Interviews, denen es oft an einer klaren und strukturierten Dokumentation mangelt.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Falsche oder unangemessene Einstellungspraktiken, die bis zu <strong>31 % des Jahresgehalts<\/strong> des Mitarbeiters, einschlie\u00dflich Ersatzkosten, Schulungskosten und Produktivit\u00e4tsverluste.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Mehrere Branchenstudien deuten darauf hin, dass die durchschnittlichen Kosten eines Auswahlprozesses leicht \u00fcbersteigen k\u00f6nnen. <strong>4.000 \u20ac<\/strong>wobei die immateriellen Auswirkungen von Personalfluktuation oder Fehlbesetzung nicht ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Diese Daten untermauern, wie die <strong>Kosten des Rekrutierungsprozesses<\/strong> Es kann sich in jeder Phase unbemerkt ansammeln.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:image {\"id\":5702,\"width\":\"462px\",\"height\":\"auto\",\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} --><\/p>\n<figure><img decoding=\"async\" style=\"width: 462px; height: auto;\" src=\"https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/krakenimages-Y5bvRlcCx8k-unsplash-683x1024.jpg\" alt=\"Kosten des Rekrutierungsprozesses\" \/><\/figure>\n<p><!-- \/wp:image --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3><em>Phasen, die die Kosten des Rekrutierungsprozesses erh\u00f6hen<\/em><\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Der Auswahlprozess umfasst mehrere Phasen, von denen jede mit eigenen Kosten verbunden ist:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:table --><\/p>\n<figure>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>B\u00fchne<\/strong><\/th>\n<th><strong>Zugeh\u00f6rige Kosten<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Profildefinition<\/td>\n<td>Personalabteilung und Managerstunden zur Abstimmung von F\u00e4higkeiten und Anforderungen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ver\u00f6ffentlichung und Sichtbarkeit<\/td>\n<td>Plattformen, Anzeigen, Social-Media-Kampagnen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Lebenslaufpr\u00fcfung<\/td>\n<td>Menschliche Arbeitsstunden f\u00fcr die Filterung ohne technologische Unterst\u00fctzung<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Interviews<\/td>\n<td>Zeitaufwand, Logistik, Reisen, Berichtserstellung<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Einstellung<\/td>\n<td>Rechtliche Verfahren, Vertragsunterzeichnung<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Onboarding<\/td>\n<td>Schulung, Anpassung, geringere anf\u00e4ngliche Produktivit\u00e4t<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><!-- \/wp:table --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Innerhalb dieser Phasen stellen die Interviews einen der gr\u00f6\u00dften Kostenfaktoren in Bezug auf Zeitaufwand und Risiko dar, da bis zu einem Drittel der f\u00fcr die Auswahl aufgewendeten Zeit durch die ineffiziente oder unstrukturierte Dokumentation und Verwaltung von Informationen verloren gehen kann.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3>Die gro\u00dfe Herausforderung: alle wertvollen Informationen w\u00e4hrend des Interviews zu erfassen.<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Vorstellungsgespr\u00e4che sind der entscheidende Moment, um Fachkompetenzen, soziale Kompetenzen, Motivation und kulturelle Passung zu beurteilen. Informationen gehen jedoch h\u00e4ufig verloren oder werden verf\u00e4lscht aufgrund folgender Faktoren:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Manuelle, unvollst\u00e4ndige oder verstreute Notizen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Verzerrungen, die die Wahrnehmung des Kandidaten beeinflussen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Mangelnde Genauigkeit der Aufzeichnungen behindert eine objektive Entscheidungsfindung.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Verz\u00f6gerungen beim Austausch und der Analyse von Informationen innerhalb des Teams.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Dieses Szenario wirft eine entscheidende Frage auf: <strong>Wie k\u00f6nnen wir sicherstellen, dass alle wertvollen Informationen erfasst und leicht zug\u00e4nglich sind?<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3>K\u00fcnstliche Intelligenz als strategischer Verb\u00fcndeter bei der Rekrutierung<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Heute, <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Inteligencia_artificial\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">k\u00fcnstliche Intelligenz (KI)<\/a> K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) erweist sich als L\u00f6sung, die diese kritische Phase grundlegend ver\u00e4ndern und Organisationen dabei helfen kann, den Prozess zu optimieren, ohne dabei den menschlichen Faktor zu vernachl\u00e4ssigen. Zu den wichtigsten Beitr\u00e4gen der KI in diesem Bereich z\u00e4hlen:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3>1. Automatisierung der Dokumentation<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Durch die automatische Aufzeichnung und Transkription von Interviews entf\u00e4llt die Notwendigkeit manueller Notizen, wodurch Zeit gespart wird und sich die Personalverantwortlichen auf das Gespr\u00e4ch konzentrieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3>2. Individuell angepasste und strukturierte Zusammenfassungen<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Intelligente Tools k\u00f6nnen Berichte generieren, die relevante Aspekte auf der Grundlage der Art des Interviews (technisch, kulturell, Soft Skills) hervorheben und so eine schnelle und genaue Analyse erm\u00f6glichen.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3>3. Integration mit Managementsystemen<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Durch die automatische Synchronisierung mit Plattformen <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Applicant_Tracking_System\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ATS <\/a>Im CRM verhindert KI die Duplikation von Daten und sorgt daf\u00fcr, dass das gesamte Team \u00fcber dieselben, aktuellen Informationen verf\u00fcgt.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3>4. Verbesserung der Objektivit\u00e4t und Qualit\u00e4t der Entscheidung<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Eine klare und leicht zug\u00e4ngliche Dokumentation verringert den Einfluss von Verzerrungen und verbessert die Nachvollziehbarkeit von Prozessen, wodurch fairere und evidenzbasierte Bewertungen erm\u00f6glicht werden.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3>Senkung der Rekrutierungskosten durch Technologie: Reale Auswirkungen<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Der Einsatz intelligenter Technologien im Interview- und Dokumentenmanagement bietet konkrete Vorteile:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Deutliche Reduzierung des Zeitaufwands f\u00fcr administrative Aufgaben<\/strong>wodurch bis zu 30 % der Arbeitszeit der Personalvermittler eingespart werden.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Geringeres Risiko gescheiterter Vertr\u00e4ge<\/strong> dank verbesserter Qualit\u00e4t und Zug\u00e4nglichkeit von Informationen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Gesteigerte Teamproduktivit\u00e4t und Fokussierung<\/strong> in strategischen und wertvollen Aktivit\u00e4ten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Verbesserte Bewerbererfahrung<\/strong> durch die Reduzierung von Ablenkungen und die Optimierung des Prozesses.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Es erleichtert die Zusammenarbeit und die Entscheidungsfindung im Team.<\/strong> durch klare und gemeinsame Berichte.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:image {\"id\":5703,\"width\":\"672px\",\"height\":\"auto\",\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"center\"} --><\/p>\n<figure><img decoding=\"async\" style=\"width: 672px; height: auto;\" src=\"https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/markus-winkler-tGBXiHcPKrM-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"Kosten des Rekrutierungsprozesses\" \/><\/figure>\n<p><!-- \/wp:image --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3>Vorher und nachher: Wie sich der Prozess durch intelligente Technologie ver\u00e4ndert<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:table --><\/p>\n<figure>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Traditionelles Verfahren<\/strong><\/th>\n<th><strong>Mit intelligenter Technologie<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Unvollst\u00e4ndige und verstreute handschriftliche Notizen<\/td>\n<td>Automatische und pr\u00e4zise Transkription und Zusammenfassung<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Allgemeine oder unstrukturierte Berichte<\/td>\n<td>Ma\u00dfgeschneiderte und strukturierte Berichte<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>H\u00e4ufiger Verlust wichtiger Daten<\/td>\n<td>Vollst\u00e4ndige und genaue Erfassung aller Informationen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Entscheidungen, die auf Erinnerungen oder Wahrnehmungen beruhen<\/td>\n<td>Entscheidungen auf der Grundlage klarer und gemeinsam genutzter Daten<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Doppelung von Bem\u00fchungen in Systemen<\/td>\n<td>Automatische Synchronisierung mit ATS und CRM<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><!-- \/wp:table --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3>Wie viel k\u00f6nnten Sie tats\u00e4chlich sparen?<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Unter Ber\u00fccksichtigung der Tatsache, dass jeder Auswahlprozess zwischen <strong>3.000 und 5.000 \u20ac<\/strong>Der Einsatz von Technologien zur Optimierung von Dokumentation und Management kann diese Kosten um mehr als <strong>20 %<\/strong>insbesondere bei technischen oder wiederkehrenden Positionen, bei denen die Vorstellungsgespr\u00e4che lang und zahlreich sind.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Daher tr\u00e4gt die Implementierung technologischer L\u00f6sungen dazu bei, die <strong>Kosten des Rekrutierungsprozesses<\/strong> ohne an Effektivit\u00e4t einzub\u00fc\u00dfen.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3>Der unsichtbare Wert der Optimierung der Rekrutierung<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Neben den Zahlen und den direkten Einsparungen bietet die Optimierung des Auswahlprozesses mithilfe intelligenter Technologien einen weniger greifbaren, aber ebenso entscheidenden Vorteil: die M\u00f6glichkeit, st\u00e4rkere und engagiertere Teams aufzubauen. Wenn Personalverantwortliche ihre Zeit dem tieferen Verst\u00e4ndnis der Kandidaten widmen k\u00f6nnen, anstatt administrative Aufgaben zu erledigen, verbessert sich die Qualit\u00e4t des Dialogs, das Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen w\u00e4chst und Entscheidungen basieren auf einer umfassenderen und menschlicheren Perspektive.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Investitionen in Effizienz bedeuten nicht nur Kosteneinsparungen, sondern auch Investitionen in die Unternehmenskultur und die Zukunft. Denn hinter jeder erfolgreichen Einstellung steht eine Verbindung, die das Wachstum und die Innovation des Unternehmens f\u00f6rdert. In diesem Sinne ist Technologie ein Verb\u00fcndeter, der diese Verbindung st\u00e4rkt, anstatt sie zu ersetzen.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/voicit.com\/de\/blog\/personalwesen\/mit-absicht-einstellen\/5545\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\ud83d\udc49\ud83c\udffb Tambi\u00e9n te puede interesar \u00abLa tesis del candidato: c\u00f3mo contratar con intenci\u00f3n\u00bb\n\t\t\t\t\t<\/a>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contratar a la persona adecuada cuesta m\u00e1s de lo que imaginas. El coste del proceso de reclutamiento va mucho m\u00e1s all\u00e1 del salario y, si no se gestiona bien, puede afectar a toda la organizaci\u00f3n. El coste del proceso de reclutamiento: m\u00e1s que un simple n\u00famero Al hablar de reclutamiento, muchas organizaciones solo contemplan los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5701,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"","rank_math_title":"","rank_math_description":"Descubre el coste real del proceso de reclutamiento y c\u00f3mo la IA te ayuda a reducir gastos sin perder calidad ni tiempo.","rank_math_focus_keyword":"coste del proceso de reclutamiento"},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-5700","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/voicit.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/voicit.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/voicit.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voicit.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voicit.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5700"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/voicit.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8137,"href":"https:\/\/voicit.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5700\/revisions\/8137"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voicit.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/voicit.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/voicit.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/voicit.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}