Neuerungen im Tool: Verbesserungen zur Optimierung Ihrer Auswahlprozesse
Mit diesem Update stellen wir Ihnen verschiedene Funktionen vor, die Ihre tägliche Arbeit in Auswahlprozessen erleichtern und die Zusammenarbeit mit Ihren Kunden vereinfachen sollen.
Neues Kandidatenprofil: Greifen Sie nach dem Vorstellungsgespräch auf alle Kandidateninformationen zu und teilen Sie diese mit Ihren Kunden.
Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der Sie alle Kandidateninformationen zentral verwalten können. Von hier aus können Sie:
- Finden Sie schnell Informationen im vollständigen Kontext des Kandidaten. Wenn Kunden Fragen haben, können Sie mithilfe des Chats in dieser Umgebung nach Informationen suchen. Dabei greifen Sie auf die von Ihnen verlinkten Dokumente und Interviews zu.
- Auslösen Ausführlichere Abschlussberichte, die auf Ihren Stil zugeschnitten sindunter Verwendung aller Interviews und Unterlagen eines Kandidaten.
- Um den Entscheidungsprozess des Kunden zu vereinfachen und eine natürlichere Nachbetreuung zu ermöglichen.Durch die Weitergabe des Kandidatenprofils an Ihren Kunden können Sie Folgendes erreichen:
- Prüfen Sie, ob und wann sie auf das Profil zugegriffen haben.
- Erhalten Sie Feedback zum Kandidaten anhand seines Profils.
- Ermöglichen Sie Ihren Kunden, das finale Interview mit nur einem Klick anzufordern.
- Um den Entscheidungsprozess des Kunden zu vereinfachen und eine natürlichere Nachbetreuung zu ermöglichen.Durch die Weitergabe des Kandidatenprofils an Ihren Kunden können Sie Folgendes erreichen:
- Sparen Sie Zeit mit vertrauenswürdigen KundenMithilfe der modernsten Funktionen wird Ihr Kunde Folgendes können:
- Vereinbaren Sie das abschließende Vorstellungsgespräch mit dem Kandidaten aus dem Umfeld über den Verfügbarkeitskalender des Kandidaten.
- Schneller Zugriff auf Informationen über den Chat.
- Sparen Sie Zeit mit vertrauenswürdigen KundenMithilfe der modernsten Funktionen wird Ihr Kunde Folgendes können:
Beispiel eines Kandidatenprofils ansehen
Besucherzähler für geteilte Links
Wenn jemand auf einen Ihrer freigegebenen Links zugreift, können Sie sehen, wie oft er angesehen wurde und wann er zuletzt angesehen wurde.
Eine sehr nützliche Verbesserung, um festzustellen, ob jemand die von Ihnen geteilten Informationen bereits gelesen hat.
Kandidatendatenbanko
Mit Voicit können Sie jetzt eine Kandidatendatenbank verwalten, die Interviewinformationen und zugehörige Dokumente enthält. So können Sie schnell nach Kandidaten suchen.
Fügen Sie Dateien zu Ihrem Besprechungschat hinzu
Unser Chat ist jetzt noch leistungsstärker: Nutzen Sie ihn auch außerhalb Ihrer Meetings, um Ihre Berichte zu optimieren. Kombinieren Sie Dokumente mit Ihren Gesprächsinhalten, um umfassendere Informationen zu gewinnen.
Beispiel: Laden Sie bei einem Vorstellungsgespräch den Lebenslauf des Kandidaten hoch und bitten Sie darum, dass die Berufserfahrung des Kandidaten durch Kombination des Lebenslaufs und des generierten Berichts extrahiert wird.
👉 Zugriff auf meinen Meeting-Chat
Kompetenzwörterbuch
Wählen Sie aus dem Kompetenzwörterbuch die Fähigkeiten aus, die Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch analysieren möchten, und passen Sie diese Ihren Wünschen an, um das für Sie bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Sie können auf die Funktionen in der Vorlagenbearbeitungsumgebung zugreifen.
Neue Teamfunktionen für die Verwendung von Vorlagen
Nutzer, die demselben Team angehören, können nun Verwenden Sie eine beliebige freigegebene Vorlage aus der Vorlagenauswahl. beim Erstellen des Meetings.
Andererseits können Administratoren nun Eine gemeinsam genutzte Vorlage als Standardvorlage aktivieren um zu verhindern, dass die Benutzer Ihres Teams die falsche Vorlage auswählen.
