{"id":5691,"date":"2025-07-07T12:13:01","date_gmt":"2025-07-07T12:13:01","guid":{"rendered":"https:\/\/voicit.com\/?p=5691"},"modified":"2026-04-03T17:04:55","modified_gmt":"2026-04-03T17:04:55","slug":"reclutadors-amb-ia-optimitzant-proces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voicit.com\/ca\/blog\/recursos-humanos\/reclutadores-con-ia-optimizando-proceso\/5691\/","title":{"rendered":"Reclutadors amb IA: optimitzant el proc\u00e9s de selecci\u00f3"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5691\" class=\"elementor elementor-5691\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-684e5b47 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"684e5b47\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-586382a6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"586382a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<p>\u201cVoicit es va crear perqu\u00e8 qui entrevista pugui estar 100% present amb el candidat\u2026 mentre la IA s'encarrega de la documentaci\u00f3.\u201d \u2014 \u00c1lvaro Arrescurrenaga, CEO de Voicit (<a href=\"http:\/\/castellonplaza.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">castellonplaza.com<\/a>)<\/p>\n<p><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<p>Sabem com \u00e9s de f\u00e0cil perdre's en un mar de notes desorganitzades, correus dispersos i dades fragmentades. Per aix\u00f2, cada cop m\u00e9s <strong>reclutadors amb IA<\/strong> estan transformant aquest caos en claredat, optimitzant el proc\u00e9s de selecci\u00f3 des de la primera entrevista.<\/p>\n<p><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" class=\"wp-image-5692\" style=\"width: 772px; height: auto;\" src=\"https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/scott-graham-OQMZwNd3ThU-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"reclutadors amb IA\" srcset=\"https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/scott-graham-OQMZwNd3ThU-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/scott-graham-OQMZwNd3ThU-unsplash-scaled-600x401.jpg 600w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/scott-graham-OQMZwNd3ThU-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/scott-graham-OQMZwNd3ThU-unsplash-768x513.jpg 768w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/scott-graham-OQMZwNd3ThU-unsplash-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/scott-graham-OQMZwNd3ThU-unsplash-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-size: 1.73333rem; font-style: inherit; letter-spacing: 0.15px;\">El gran desafiament en reclutament: capturar dades valuoses al mig del caos<\/span><\/h3>\n<p><\/p>\n<p>En el proc\u00e9s de selecci\u00f3 de talent, la informaci\u00f3 \u00e9s poderosa. Tot i aix\u00f2, sovint, les dades m\u00e9s rellevants queden atrapades en el caos de l'entrevista: respostes que s'obliden, detalls que no s'anoten, matisos que es perden. La presa manual de notes, tot i que tradicional, \u00e9s una tasca esgotadora i propensa a errors. Encara m\u00e9s, documentar adequadament una entrevista pot consumir fins a un ter\u00e7 del temps total invertit, temps que podria dedicar-se a aprofundir en el candidat oa altres tasques estrat\u00e8giques.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El repte no \u00e9s nom\u00e9s registrar dades, sin\u00f3 <strong>capturar l'ess\u00e8ncia humana que hi ha darrere de cada conversa<\/strong>: la manera com un candidat respon, els acords t\u00e0cits, els punts febles i forts que no apareixen en un curr\u00edculum, i la impressi\u00f3 real que queda despr\u00e9s d'una xerrada.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Per qu\u00e8 els reclutadors amb IA necessiten m\u00e9s que eines gen\u00e8riques?<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Moltes organitzacions recorren a gravadores, transcriptors autom\u00e0tics o aplicacions de notes digitals per agilitzar el proc\u00e9s. Tot i aix\u00f2, aquestes solucions solen quedar curtes per diverses raons:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li><strong>Manca de contextualitzaci\u00f3:<\/strong> Les transcripcions literals converteixen les paraules en text, per\u00f2 no extreuen la informaci\u00f3 clau ni l'organitzen per facilitar la presa de decisions.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Abs\u00e8ncia d'enfocament en selecci\u00f3:<\/strong> Les eines gen\u00e8riques no distingeixen entre una entrevista t\u00e8cnica, una avaluaci\u00f3 cultural o una entrevista inicial, i acostumen a lliurar resums poc rellevants.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Fragmentaci\u00f3 de la informaci\u00f3:<\/strong> Quan les dades s'emmagatzemen a m\u00faltiples plataformes sense integraci\u00f3, es perd temps valu\u00f3s buscant i comparant informaci\u00f3.<\/li>\n<p><\/p>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Aquesta situaci\u00f3 provoca que molts <strong>reclutadors amb IA<\/strong> busquin solucions espec\u00edfiques que els permetin centrar-se en all\u00f2 que realment importa: la conversa amb el candidat.<\/p>\n<p><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" class=\"wp-image-5693\" style=\"width: 758px; height: auto;\" src=\"https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/cytonn-photography-n95VMLxqM2I-unsplash-1024x684.jpg\" alt=\"reclutadors amb IA\" srcset=\"https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/cytonn-photography-n95VMLxqM2I-unsplash-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/cytonn-photography-n95VMLxqM2I-unsplash-scaled-600x401.jpg 600w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/cytonn-photography-n95VMLxqM2I-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/cytonn-photography-n95VMLxqM2I-unsplash-768x513.jpg 768w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/cytonn-photography-n95VMLxqM2I-unsplash-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/cytonn-photography-n95VMLxqM2I-unsplash-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-size: 1.73333rem; font-style: inherit; letter-spacing: 0.15px;\">Qu\u00e8 ha d'oferir una soluci\u00f3 ideal per a la documentaci\u00f3 en reclutament?<\/span><\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Per transformar realment el proc\u00e9s, \u00e9s fonamental comptar amb una tecnologia que comprengui el context i les necessitats espec\u00edfiques de l\u00e0rea de selecci\u00f3. Aqu\u00ed et deixem els aspectes clau que ha de complir:<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Especialitzaci\u00f3 en entrevistes i selecci\u00f3<\/strong><\/h3>\n<p><\/p>\n<p>L'eina ha d'entendre que totes les reunions no s\u00f3n iguals. Una entrevista t\u00e8cnica requereix avaluar compet\u00e8ncies espec\u00edfiques, mentre que una entrevista d'ajust cultural cerca valorar motivaci\u00f3 i valors. Plantilles personalitzades i capacitats d'intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial adaptades al reclutament permeten generar informes que aporten realment valor.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>Captura i transcripci\u00f3 autom\u00e0tica, sense interrupcions<\/strong><\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Idealment, la soluci\u00f3 ha de gravar l'entrevista en \u00e0udio o v\u00eddeo, transcriure-la a temps real i, el m\u00e9s important, <strong>generar un resum estructurat amb els punts m\u00e9s importants, acords i properes accions<\/strong>, tot sense necessitat dinterrompre la din\u00e0mica natural de la conversa.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. <strong>Integraci\u00f3 directa amb els sistemes existents<\/strong><\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Per evitar el tedi\u00f3s treball de copiar i enganxar, la informaci\u00f3 generada s'ha d'integrar autom\u00e0ticament amb els sistemes de seguiment de candidats (ATS) i gesti\u00f3 interna, permetent que els equips de selecci\u00f3 tinguin acc\u00e9s immediat a dades clares i completes, sense duplicar esfor\u00e7os.<\/p>\n<p><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" class=\"wp-image-5695\" style=\"width: 717px; height: auto;\" src=\"https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/gilles-roux-DSuQmFV3SD0-unsplash-1024x768.jpg\" alt=\"reclutadors amb IA\" srcset=\"https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/gilles-roux-DSuQmFV3SD0-unsplash-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/gilles-roux-DSuQmFV3SD0-unsplash-scaled-600x450.jpg 600w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/gilles-roux-DSuQmFV3SD0-unsplash-300x225.jpg 300w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/gilles-roux-DSuQmFV3SD0-unsplash-768x576.jpg 768w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/gilles-roux-DSuQmFV3SD0-unsplash-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/voicit.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/gilles-roux-DSuQmFV3SD0-unsplash-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beneficis per a reclutadors amb IA: entrevistes m\u00e9s eficients i humanes<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Implementar una soluci\u00f3 especialitzada per documentar entrevistes ofereix avantatges concrets, ja comprovats per professionals del sector:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li><strong>Optimitzaci\u00f3 del temps:<\/strong> En automatitzar la documentaci\u00f3, els reclutadors poden invertir m\u00e9s temps a analitzar, interactuar i construir relacions amb els candidats.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Millora de la qualitat del proc\u00e9s:<\/strong> Els informes generats ofereixen una visi\u00f3 objectiva, clara i completa, reduint el risc de biaixos o errors humans.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Facilita la col\u00b7laboraci\u00f3:<\/strong> Equips de selecci\u00f3, hiring managers i altres stakeholders accedeixen a la mateixa informaci\u00f3 estructurada i actualitzada, agilitzant la presa de decisions.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Millora l'experi\u00e8ncia del candidat:<\/strong> Com que estan m\u00e9s enfocats i preparats, els reclutadors poden oferir entrevistes m\u00e9s fluides i humanes, cosa que impacta positivament en la percepci\u00f3 de l'empresa.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Major tra\u00e7abilitat i transpar\u00e8ncia:<\/strong> La documentaci\u00f3 detallada i estandarditzada permet auditar i revisar processos, crucials per a empreses que busquen complir normatives o certificacions.<\/li>\n<p><\/p>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Amb aquestes eines, els <strong>reclutadors amb IA<\/strong> no nom\u00e9s guanyen temps, sin\u00f3 que tamb\u00e9 milloren la qualitat del proc\u00e9s de selecci\u00f3.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Com els reclutadors amb IA poden comen\u00e7ar aquesta transformaci\u00f3<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Si et preguntes com fer els primers passos per incorporar aquesta innovaci\u00f3, aqu\u00ed et compartim un full de ruta senzill i pr\u00e0ctic:<\/p>\n<p><\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li><strong>Diagnostica els teus processos actuals:<\/strong> Analitza quant de temps dediques a prendre notes, transcriure i documentar entrevistes. Identifica colls de botella i punts de millora.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Defineix les necessitats espec\u00edfiques:<\/strong> Quins tipus d'entrevistes fas? Quina informaci\u00f3 \u00e9s crucial per a cada etapa? Aix\u00f2 us ajudar\u00e0 a seleccionar o configurar plantilles personalitzades.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Explora solucions tecnol\u00f2giques:<\/strong> Busca eines que permetin gravar i transcriure autom\u00e0ticament les entrevistes, generar resums rellevants i que s'integrin amb els sistemes ATS\/CRM.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Realitza proves pilot:<\/strong> Comen\u00e7a amb un grup redu\u00eft d'entrevistes per mesurar l'impacte en el temps, la qualitat i l'experi\u00e8ncia dels involucrats.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Capacita el teu equip:<\/strong> Assegureu-vos que els reclutadors i hiring managers entenguin com aprofitar les noves eines per maximitzar beneficis.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Avalua i ajusta:<\/strong> Recull feedback, analitza m\u00e8triques i adapta el proc\u00e9s per optimitzar resultats cont\u00ednuament.<\/li>\n<p><\/p>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reflexi\u00f3 final: tecnologia al servei del talent hum\u00e0<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Lluny de substituir el factor hum\u00e0, la tecnologia ha de ser una aliada que alliberi els professionals de RRHH de tasques repetitives i administratives, permetent-los enfocar-se en all\u00f2 que realment marca la difer\u00e8ncia: escoltar, comprendre i connectar amb les persones.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En adoptar tecnologies com aquesta, els <strong>reclutadors amb IA<\/strong> es converteixen en aliats estrat\u00e8gics per atraure i retenir talent.<\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a682d9 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2a682d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/voicit.com\/ca\/bloc\/recursos-humans\/reclutament-amb-ia\/5618\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">\ud83d\udc49\ud83c\udffb Tamb\u00e9 et pot interessar \"Reclutament amb IA el 2025: m\u00e9s efici\u00e8ncia i humanitat\"<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cVoicit se cre\u00f3 para que quien entrevista pueda estar 100\u202f% presente con el candidato\u2026 mientras la IA se encarga de la documentaci\u00f3n.\u201d \u2014 \u00c1lvaro Arrescurrenaga, CEO de Voicit (castellonplaza.com) Sabemos lo f\u00e1cil que es perderse en un mar de notas desorganizadas, correos dispersos y datos fragmentados. Por eso, cada vez m\u00e1s reclutadores con IA est\u00e1n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5694,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"","rank_math_title":"","rank_math_description":"Descubre c\u00f3mo los reclutadores con IA est\u00e1n transformando las entrevistas al automatizar tareas y centrarse en la conexi\u00f3n humana.","rank_math_focus_keyword":"reclutadores con IA"},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-5691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/voicit.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/voicit.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/voicit.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voicit.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voicit.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5691"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/voicit.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5691\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5699,"href":"https:\/\/voicit.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5691\/revisions\/5699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voicit.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/voicit.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/voicit.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/voicit.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}